За період відсторонення від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження заробітну плату не нараховують
Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати чи доходу (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Як оплатити лікарняний
За період відсторонення від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження заробітну плату не нараховують. Роботодавець зобов’язаний виплатити середній заробіток лише у випадку, коли дисциплінарне провадження закривають, а держслужбовця до дисциплінарної відповідальності не притягують (ст. 72 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015
№ 889-VIII
). Отже, факт втрати зарплати держслужбовцем за період хвороби або травми відсутній. Крім того, у разі хвороби або травми під час відсторонення від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, держслужбовець не втрачає працездатність, адже не виконує свої посадові обов’язки у цей час.
Таким чином, держслужбовець не отримуватиме допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі лікарняного за дні хвороби, що збігаються з днями відсторонення від виконання обов’язків за займаною посадою на час дисциплінарного провадження без нарахування зарплати (Лист ФСС «Щодо особливостей оплати періоду тимчасової втрати працездатності держслужбовцю» від 03.03.2021 № 502-11-1).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
