Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати чи доходу (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Як оплатити листок непрацездатності
За період відсторонення від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження заробітну плату не нараховують. Роботодавець зобов’язаний виплатити середній заробіток лише у випадку, коли дисциплінарне провадження закривають, а держслужбовця до дисциплінарної відповідальності не притягують (ст. 72 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII). Отже, факт втрати зарплати держслужбовцем за період хвороби або травми відсутній. Крім того, у разі хвороби або травми під час відсторонення від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, держслужбовець не втрачає працездатність, адже не виконує свої посадові обов’язки у цей час.
Таким чином, держслужбовець не отримуватиме допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі лікарняного за дні хвороби, що збігаються з днями відсторонення від виконання обов’язків за займаною посадою на час дисциплінарного провадження без нарахування зарплати (Лист ФСС «Щодо особливостей оплати періоду тимчасової втрати працездатності держслужбовцю» від 03.03.2021 № 502-11-1).
експерт Експертус Кадри
