Інспекційна кампанія щодо виявлення незадекларованої праці триває
Прийняття працівника на роботу
Інспектори Управління Держпраці в Хмельницькій області перевірили фізичну особу підприємця, що здійснює діяльність пов’язану з швейним виробництвом.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
В ході перевірки інспекторами праці виявили в швейному цеху 19 працівників, які займалися пошиттям одягу. Згодом перевіряючі встановили факт порушення трудового законодавства стосовно 19 працівників в частині оформлення трудових відносин, а саме:
- трудові договори у письмовій формі між працівниками та фізичною особою підприємцем не укладено,
- відповідні повідомлення до органів ДПС про прийняття працівників на роботу своєчасно не подано (згідно вимог Постанови КМУ).
За результатами перевірки ФОП внесли припис про усунення виявлених порушень. У разі невиконання вимог припису, щодо укладення трудових відносин з працівниками, ФОП за кожного неоформленого працівника загрожуює штраф. За допуск одного працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин передбачено штрафні санкції у розмірі 10 МЗП.
Штрафи на роботодавців
Інспекційна кампанія щодо виявлення незадекларованої праці на території Хмельницької області триває. Окрім того, проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота із суб’єктами господарювання всіх форм власності щодо недопущення до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.
За матеріалами Управління Держпраці в Хмельницькій області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
