Грошову компенсацію при звільненні виплачують працівнику, який підтвердить, що другий з батьків не скористався правом на відпустку на дітей
Додаткова відпустка на дітей
З 9 травня 2021 року щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів надають одному з батьків:
- який має двох або більше дітей віком до 15 років;
- який має дитину з інвалідністю;
- повнолітньої особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;
- який усиновив дитину.
Підстави — статті 182-1 та 186-1 КЗпП, стаття 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Один з батьків дітей має право на таку відпустку за умови, що інший з батьків дітей у поточному календарному році не скористався своїм правом на додаткову відпустку на дітей. Тож роботодавець не може знати, чи має право його працівник чи працівниця при звільненні на компенсацію за відпустку на дітей, чи нею вже скористався чи планує скористатися інший із подружжя.
Законодавство не визначає конкретний перелік документів, який підтверджуватиме, що другий з батьків не скористався своїм правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, працівник може надати будь-який належним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, який з достатньою достовірністю підтверджуватиме, що іншому з батьків дітей не надавали таку соціальну відпустку (Лист Мінекономіки «Щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку» від 10.08.2021 № 4712-06/40796-07).
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Мінекономіки також зазначило, працівник не може перебувати у двох відпустках одночасно. Тож під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років додаткову соціальну відпустку на дітей одному з батьків не надають і, відповідно, не компенсують.
Радимо ознайомитися з консультацією керівника групи експертів Експертус: Кадри Ірини Житкової, яка враховує усі зміни в законодавстві і допоможе:
- визначити, хто має право на відпустку і чи надавати її сумісникам;
- порахувати кількість днів відпустки, якщо є кілька підстав її надати;
- отримати від працівника потрібні документи й оформити відпустку без помилок;
- продовжити відпустку у разі хвороби працівника;
- створити шаблон повідомлення працівникам, які планують отримати компенсацію відпустки при звільненні.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
