У травні 2021 року до Управління Держпраці у Рівненській області звернулася військова зі скаргою, після чого інспектори праці провели позапланову перевірку суб’єкта господарювання, який здійснює діяльність на території Рівненської області: забезпечує комплексне обслуговування об’єктів.
Як проходять перевірки з праці
Під час проведення перевірки посадовці виявили порушення суб’єктом господарювання частини 3 статті 119 КЗпП відносно військової: суб’єкт господарювання не дотримався обов’язку щодо збереження місця роботи (посади) військової, яка уклала контракт на проходження військової служби та не забезпечив виплати середнього заробітку за час проходження військової служби.
Перевіряючі видали суб’єкту господарювання припис про усунення виявлених порушень, проте підприємець не погодився з позицією інспекторів праці та звернувся до адміністративного суду з позовом про скасування припису.
Адміністративний суд підтримав позицію Управління Держпраці у Рівненській області щодо встановлених порушень та зобов’язав суб’єкта господарювання усунути їх.
Як документувати призов працівника на строкову військову службу
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.
За матеріалами Управління Держпраці в Рівненській області
