За два місяці перевірок з праці було розпочато 2463 перевірки та виявлено 8505 працівників, допущених до роботи без укладення трудових договорів. В ході проведених заходів укладено трудові договори із 4026 працівниками.
Держпраці назвала типові порушення роботодавців у 2021 році
Найчастіше незадекларовані працівники використовувалися у сферах:
- тимчасового розміщування і організації харчування,
- сільського господарства;
- торгівлі.
В середньому виявлялояь 5 незадекларованих працівників на одного перевіреного роботодавця. Найбільше їх було виявлено у:
- Київській (655),
- Одеській (634) та
- Запорізькій (561) областях.
Інспектори праці ГУ Держпраці у Київській області за результатами перевірки фізичної особи-підприємця, який орендує приміщення хлібопекарні з цехами виробництва у місті Біла Церква Київської області, виявили 74 працівників, допущених до роботи без належного оформлення трудових відносин.
1 липня стартували масові спільні перевірки Держпраці та ДПС
Нагадуємо, що з 1 липня у співпраці з ДПС розпочалися перевірки Держпраці з метою виявлення роботодавців, що використовують незадекларовану працю, та стимулювання їх до переходу до формальних трудових відносин. Заходи відбуваються відповідно до Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік.
За матеріалами Мінекономіки
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
