2 жовтня почав діяти закон про творчу відпустку працівникам театрів

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Учасникам театральних колективів надаватимуть відпустку за основною роботою, щоб вони могли зніматися у фільмах та гастролювати

Верховна рада встановила творчу відпустку працівникам театрів

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про театри і театральну справу» щодо створення додаткових умов для забезпечення професійного розвитку творчих працівників театрів» від 08.09.2021 № 1724-IX (далі — Закон) опублікований у «Голосі України» від 01.10.2021 № 187 та почав діяти з дня, наступного за днем, коли його опублікували. Цей закон доповнить статтю 21 Закону України «Про театри і театральну справу» від 31.05.2005 № 2605-IV нормою, що професійні творчі працівники театрів мають право на творчу відпустку для провадження творчої діяльності поза основним місцем роботи.

З тексту Закону не зрозуміло, чи оплачувана ця відпустка. Надання творчих відпусток врегульовує стаття 16 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Таку оплачувану відпустку надають працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством.

Проте автори у пояснювальній записці до законопроекту зазначають, що на сьогодні загальна норма про відпустки без збереження зарплати строком до 15 к. д. не враховує особливостей діяльності професійних творчих працівників. Для того, аби учасники театральних колективів могли брати участь у зйомках фільмів, серіалів, гастрольній діяльності, депутати пропонують встановити творчу відпустку для провадження творчої діяльності поза основним місцем роботи. На думку депутатів, творча відпустка без збереження зарплати на строк, визначений у контракті індивідуально з кожним професійним творчим працівником, створить додаткові передумови для професійного розвитку художнього та артистичного персоналу театру.

Закон зобов’язує Кабмін у місячний строк з дня набрання чинності цим Законом:

  • привести свої нормативно-правові акти у відповідність з цим Законом;
  • забезпечити приведення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади їхніх нормативно-правових актів у відповідність з цим Законом.

Тож сподіваємося, підзаконні акти проллють світло на цей вид відпустки.

До речі, стаття 54 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII передбачає право педагогічних, науково-педагогічних та наукові працівників на творчу відпустку строком до одного року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням до стажу роботи. Проте за чотири роки навряд чи хтось зміг нею скористатися, тому що відсутній механізм реалізації цієї норми.

Ірина Житкова,

керівник групи експертів Експертус Кадри

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1997

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26237

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92110

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20708

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді