Інспектори праці перевіряють, як бізнес виконує трудове законодавство. Далі – про порядок перевірки оформлення працівників та про штрафи, які доведеться сплатити за працівників, чия праця не задекларована.
Як проходять перевірки з праці
№ | Питання | Відповідь |
1 | Як відбуваються перевірки Держпраці? | Пам’ятайте:
|
2 | В яких випадках може прийти інспектор праці? | Підставою для перевірки є будь-яка інформація про можливе використання незадекларованої праці, у тому числі від:
|
3 | Чи можна не допустити інспектора до перевірки? | Ви маєте на це право у разі, якщо інспектор праці відмовиться показати службове посвідчення. Якщо документ є, але ви маєте сумніви щодо його справжності, перевірте посвідчення і фото інспектора в реєстрі на сайті Держпраці. |
4 | Що може перевіряти інспектор праці? | Задача інспектора — перевірити, чи виконує бізнес законодавство про працю, зокрема чи оформлюєте ви трудові відносини з працівниками. Порядок контролю за додержанням законодавства про працю визначає процедуру перевірки інспектором праці лише оформлення трудових відносин. Інші питання перевіряють за іншими процедурами. |
5 | Яка відповідальність за незадекларовану працю? | До юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть застосовувати фінансову (ст. 265 КЗпП) та адміністративну відповідальність (ст. 41 КУАпП). Фінансова відповідальність застосовується до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (ФОП), якщо вони є роботодавцями, а адміністративна відповідальність – до посадових осіб підприємств, а також до ФОП. Фінансова відповідальність може застосовуватись одночасно з адміністративною. |
6 | За які порушення на вас можуть накласти штраф? | Інспектор праці обов’язково нарахує штраф у трьох випадках:
З усіх інших питань інспектор складає припис, де вказує, що треба виправити. Якщо ви зробите це в зазначені терміни, вас не притягатимуть до відповідальності. Оформлюйте належним чином працівників, сплачуйте податки та ЄСВ – і тоді штраф вам не загрожує. |
7 | Який розмір штрафу за незадекларовану працю? | Якщо ви не уклали трудовий договір із працівником, то будьте готові сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити по вашому бізнесу. За допуск одного працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин передбачено штрафні санкції у розмірі 10 мінімальних заробітних плат. |
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
За матеріалами Управління Держпраці в Хмельницькій області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір