Держпраці попередила роботодавців про правила поводження у разі виявлення вибухонебезпечних предметів. Насамперед потрібно відрізнити небезпечні пристрої від інших предметів. Для цього слід орієнтуватися на такі ознаки:
- незвичні чи незнайомі для певних обставин чи певного простору пристрої;
- звуки на кшталт цокання годинника чи ритмічних сигналів;
- джерело живлення (батарейка чи акумулятор);
- розтяжки, дроти, що пов'язані з механізмом.
Якщо підозрілий об'єкт знайшли в приміщенні, потрібно
- відключити газопостачання будівлі;
- попередити перехожих про можливу небезпеку та попросити їх відійти якнайдалі;
- повідомити аварійно-диспетчерську службу;
- дочекатися прибуття правоохоронних органів.
Повідомляти диспетчерів потрібно і в тому разі, якщо через вибух було пошкоджено електропостачання.
Крім того, варто пам'ятати про перелік дій, які можуть призвести до трагедії.
Категорично заборонено:
- заглядати всередину небезпечного пакета, коробки тощо;
- бити ногами підозрілий предмет та уникати інших дій, через які може відбутися активація;
- пересувати чи розкривати сумнівні пакет чи коробку.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Держпраці попередила роботодавців про правила поводження у разі виявлення вибухонебезпечних предметів. Насамперед потрібно відрізнити небезпечні пристрої від інших предметів. Для цього слід орієнтуватися на такі ознаки:
