Держпраці попередила роботодавців про правила поводження у разі виявлення вибухонебезпечних предметів. Насамперед потрібно відрізнити небезпечні пристрої від інших предметів. Для цього слід орієнтуватися на такі ознаки:
- незвичні чи незнайомі для певних обставин чи певного простору пристрої;
- звуки на кшталт цокання годинника чи ритмічних сигналів;
- джерело живлення (батарейка чи акумулятор);
- розтяжки, дроти, що пов'язані з механізмом.
Якщо підозрілий об'єкт знайшли в приміщенні, потрібно
- відключити газопостачання будівлі;
- попередити перехожих про можливу небезпеку та попросити їх відійти якнайдалі;
- повідомити аварійно-диспетчерську службу;
- дочекатися прибуття правоохоронних органів.
Повідомляти диспетчерів потрібно і в тому разі, якщо через вибух було пошкоджено електропостачання.
Крім того, варто пам'ятати про перелік дій, які можуть призвести до трагедії.
Категорично заборонено:
- заглядати всередину небезпечного пакета, коробки тощо;
- бити ногами підозрілий предмет та уникати інших дій, через які може відбутися активація;
- пересувати чи розкривати сумнівні пакет чи коробку.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Держпраці попередила роботодавців про правила поводження у разі виявлення вибухонебезпечних предметів. Насамперед потрібно відрізнити небезпечні пристрої від інших предметів. Для цього слід орієнтуватися на такі ознаки:
