Суспільно корисні та громадські роботи: як розрізнити?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Такі види робіт мають різну мету та різний принцип залучення громадян

image77

Організовуємо громадські роботи за участю безробітних

У виявленні різниці між суспільно корисними та громадськими роботами слід спиратися на визначення Держпраці:

Суспільно корисні роботи — такі, що мають оборонний характер або ж слугують для ліквідації надзвичайних ситуацій, які виникли в період воєнного стану.

Громадські роботи — такі, що організовуються для забезпечення економічної, соціальної та екологічної користі певної громади з метою додаткового стимулювання до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб.

Державна служба праці навела такі основні відмінності цих видів трудової діяльності:

Суспільно корисні роботи:

  • мають оборонний характер та спрямовані на ліквідацію надзвичайних ситуацій, що виникли під час воєнного стану;
  • організовуються військовим командуванням (самостійно або із залученням місцевих держадміністрацій та органів місцевого самоврядування або військових адміністрацій);
  • до таких робіт залучають зареєстрованих безробітних та інших незайнятих осіб (ВПО також), крім того, за домовленістю з керівництвом, можуть залучати працівників підприємств, що продовжують свою роботу в умовах воєнного стану;
  • мета роботи — відновлення повноцінного функціонування інфраструктури громади та її безпеки.

Громадські роботи: 

  • спрямовані на забезпечення економічної, соціальної та екологічної користі певної громади;
  • організовуються місцевою владою (із залученням на добровільних засадах);
  • до таких робіт долучають громадян, які перебувають на обліку у службі зайнятості як такі, що шукають роботу, а також тих працівників, які втратили частину заробітної плати через скорочення чи зупинку виробництва (участь добровільна);
  • громадські роботи мають соціальне спрямування.

Як приклад суспільно корисних робіт можна навести ремонтно-відновлювальні роботи, розбір завалів, розчищення колій та доріг, будівництво захисних споруд цивільного характеру, вантажні та сільськогосподарські роботи та заготівлю дров до опалювального сезону.

Тим часом громадськими роботами є, наприклад, супровід громадян з інвалідністю, допомога в геріатричних закладах, роботи з ліквідації наслідків стихійних явищ, упорядкування меморіалів та пам’ятників, консультативна робота в органах соціального захисту.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
31689

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13675

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2269

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14546

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді