Консультація по телефону про наявність чи відсутність конфлікту інтересів при спільній роботі близьких осіб

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відтепер консультацію можна отримати по телефону

Про наявність чи відсутність конфлікту інтересів при спільній роботі близьких осіб

Якщо у вас виникло питання чи не порушує така ситуація обмеження спільної роботи близьких осіб і ви не знаєте куди з ним звернутися, зателефонуйте до Контакт-центру НАЗК.

Як врегулювати конфлікт інтересів у закладі освіти

Контакт-центр НАЗК розпочинає консультувати посадовців щодо обмежень спільної роботи близьких осіб, а також наявності чи відсутності конфлікту інтересів, пов’язаних зі спільною роботою близьких осіб, та інших осіб, яких між собою пов’язують позаслужбові стосунки.

Як врегулювати конфлікт інтересів у сільському закладі освіти між чоловіком — директором і дружиною — вчителем

Якщо у вас виникли сумніви щодо конфлікту інтересів через спільну роботу з близькими особами, ви можете оперативно проконсультуватись із фахівцями НАЗК. Раніше отримати таку інформацію можливо було лише через письмовий запит для отримання роз’яснення.

Як отримати консультацію:

  • зателефонувати за номером +38(044) 200–06–94
  • прослухати автовідповідач та натиснути на телефоні "3"
  • зачекати з’єднання з оператором

Контакт-центр працює з понеділка по п’ятницю, з 09:00 по 18:00.

Як оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

Контакт-центр також консультує з інших питань, які пов’язані з юрисдикцією НАЗК:

  • щодо фінансування та звітності політичних партій,
  • питань, що стосуються викривачів та антикорупційного навчання.

Докладніше про те як отримати консультацію від фахівців НАЗК.

За матеріалами НАЗК

додаток

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
107

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538429

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67903

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
303

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
515

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді