Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
У вересні цього року фахівці обласного Управління Держпраці перевірили фізичну особу-підприємця (м. Світловодськ) з метою виявлення неоформлених трудових відносин.
Яка статистика перевірок у сфері праці
Під час перевірки інспектори праці встановили, що під керівництвом підприємця сім робітників виконували ремонт приміщення, копали та підготовлювали траншеї для зливної системи, готували бетонну суміш із застосуванням електрообладнання без укладання трудового договору, видання наказу та повідомлення ДПС про прийом на роботу. Роботи з підвищеною небезпекою велись без проведення інструктажів, дозвільних документів, передбачених чинним законодавством з охорони праці.
За інформацією ПФ щодо даного ФОП відсутня інформація про наявність найманих працівників.
Відповідно до ч.5 ст.50
Закону
«Про зайнятість населення» роботодавцям забороняється застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин.
Фізичній особі-підприємцю вручено обов’язковий до виконання припис, виконання якого взято на контроль.
КЗпП скеровує: при звільненні працівника усі суми, що належать йому від підприємства, виплачують у день звільнення. Але що це за суми, закон мовчить. Ми систематизували для вас виплати, які належать працівникові
Матеріали інспекційного відвідування передані до поліції у зв’язку з наявністю в діях ФОП ознак кримінального злочину.
За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області
Після навчання ви отримаєте Сертифікат державного зразка Юридичного університету Ярослава Мудрого
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
