Кримінальна відповідальність для роботодавця: на Кіровоградщині неоформлені працівники виконували роботи підвищеної небезпеки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Хроніки перевірок Держпраці

Внаслідок використання незадекларованої праці підвищеної небезпеки підприємець нестиме кримінальну відповідальність

У вересні цього року фахівці обласного Управління Держпраці перевірили фізичну особу-підприємця (м. Світловодськ) з метою виявлення неоформлених трудових відносин.

Яка статистика перевірок у сфері праці

Під час перевірки інспектори праці встановили, що під керівництвом підприємця сім робітників виконували ремонт приміщення, копали та підготовлювали траншеї для зливної системи, готували бетонну суміш із застосуванням електрообладнання без укладання трудового договору, видання наказу та повідомлення ДПС про прийом на роботу. Роботи з підвищеною небезпекою велись без проведення інструктажів, дозвільних документів, передбачених чинним законодавством з охорони праці.

За інформацією ПФ щодо даного ФОП відсутня інформація про наявність найманих працівників.

Відповідно до ч.5 ст.50

Закону

«Про зайнятість населення» роботодавцям забороняється застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин.

Фізичній особі-підприємцю вручено обов’язковий до виконання припис, виконання якого взято на контроль.

Кримінальна відповідальність для роботодавця: на Кіровоградщині неоформлені працівники виконували роботи підвищеної небезпеки
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
КЗпП скеровує: при звільненні працівника усі суми, що належать йому від підприємства, виплачують у день звільнення. Але що це за суми, закон мовчить. Ми систематизували для вас виплати, які належать працівникові

Матеріали інспекційного відвідування передані до поліції у зв’язку з наявністю в діях ФОП ознак кримінального злочину.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142424

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30747

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
569

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12446

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2484

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді