Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Заява про прийняття на роботу за ДСТУ 4163:2020Скачати зразок
Довідка з місця роботи за ДСТУ 4163:2020Скачати зразок
Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Як надати щорічну основну відпустку
Невикористана частина щорічної відпустки надається працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для:
- відвернення стихійного лиха,
- виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків,
- для відвернення нещасних випадків,
- простою,
- загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством.
Чи можна на прохання працівниці відкликати її зі щорічної відпустки, аби потім використати відпустку для поїздки в санаторій
У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
За матеріалами Управління Держпраці в Хмельницькій області
Ірина Житковакерівник групи експертів Експертус Кадри
Консультація ураховує всі зміни і допоможе: оформити відпустку матері чи батьку; замінити відсутнього працівника; припинити та оформити відпустку знову; вивести на роботу працівника після закінчення відпустки.
