ПФУ нагадав, що підтвердити трудовий стаж працівника допоможе не тільки сканкопія його трудової книжки, а й інші документи, видані за місцем роботи або архівними установами.
Передавайте на вебпортал електронних послуг ПФУ сканкопії трудових книжок та документів про стаж, які визначає Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 (далі — Порядок № 637).
Як перейти на електронні трудові книжки
Коментар експерта. Експерт Експертус Кадри Олена Петровська прокоментувала узагальнене роз’яснення ПФУ для порталу «Кадровик-01».
Час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі з денною формою навчання до 1 січня 2004 року зараховують до трудового стажу. Підтверджують — дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, які видані на підставі архівних даних і містять відомості про період навчання. Якщо в документах відсутні такі відомості — час навчання підтвердить довідка про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документі зазначені дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів (п. 8 Порядку № 637).
Тож, якщо працівник має диплом за відповідні роки — скануйте його і передавайте до ПФУ.
Фахівці фонду звірять сканкопії із даними в Реєстрі застрахованих осіб й оцифрують ті, яких бракуватиме.
За матеріалами ПФУ
