Роз’яснила Вікторія Поліщук, адвокат, Голова Комітету з трудового права НААУ, член Експертної ради журналу "Кадровик-01"
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Це питання наразі не втрачає актуальності.
Працівники повідомляють, що створили профспілку. Дії кадровика
Функції профспілки може виконувати Рада трудового колективу.
Однак, звертайте увагу на застарілість законодавства.
Правові особливості діяльності рад трудового колективу визначено у Законі Союзу Радянських Соціалістичних Республік «Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями» від 01.08.1983 р.
Цей нормативно-правовий акт є чинним.
Мало хто вичитує ці положення законодавства, але вони явно не відповідають сучасним реаліям і потребують змін:
«Обов'язок трудових колективів - високопродуктивна праця, втілення в життя рішень партії, неухильне виконання радянських законів і постанов уряду, виконання державних планів і договірних зобов'язань, підвищення ефективності і якості роботи, зміцнення трудової, виробничої і державної дисципліни, постійна турбота про розвиток трудової та громадсько-політичної активності членів колективу, виховання їх у дусі моральних принципів будівників комунізму».
«Радянська держава створює трудовим колективам необхідні умови для виконання покладених на них завдань і здійснення ними своїх повноважень».
За матеріалами фейсбук сторінки Viktoriia Polishchuk
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
