25–29 травня цифрове видавництво «Експертус Тек» та напрям «Експертус Кадри» запрошують Вас у захопливу подорож «Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб»
25–29 травня цифрове видавництво «Експертус – України» та напрям «Експертус Кадри» запрошують Вас у захопливу подорож «Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб».
Стомилися ходити протоптаними дорогами, блукати в рутині кадрових ситуацій… Здійсніть захопливу подорож у сферу кадрового діловодства. Разом із Курсами підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб за п’ять днів Ви сягнете вершин професійної майстерності. Провідниками на цьому шляху будуть експерти журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», посадові особи Міністерства соціальної політики України, Державної інспекції України з питань праці, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Державної служби зайнятості України, Пенсійного фонду України.
У ПРОГРАМІ КУРСІВ:
- Законодавчі новації — 2015: адаптуємо в щоденну практику
- Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій.
- Правове регулювання трудових відносин — від прийняття до звільнення
- Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації.
- Документування кадрової діяльності.
- Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу.
- Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства.
- Практикум «Складаємо оголошення про вакансію правильно».
Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- Облік робочого часу.
- Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота.
- Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці.
НОВЕ У ПРОГРАМІ КУРСІВ:
- Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів.
На Вас чекають досвідчені фахівці, інтелектуальні розмови, завзяті дискусії, приємні відзнаки та професійна досконалість.
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
