25–29 травня цифрове видавництво «Експертус Тек» та напрям «Експертус Кадри» запрошують Вас у захопливу подорож «Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб»
25–29 травня цифрове видавництво «Експертус – України» та напрям «Експертус Кадри» запрошують Вас у захопливу подорож «Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб».
Стомилися ходити протоптаними дорогами, блукати в рутині кадрових ситуацій… Здійсніть захопливу подорож у сферу кадрового діловодства. Разом із Курсами підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб за п’ять днів Ви сягнете вершин професійної майстерності. Провідниками на цьому шляху будуть експерти журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», посадові особи Міністерства соціальної політики України, Державної інспекції України з питань праці, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Державної служби зайнятості України, Пенсійного фонду України.
У ПРОГРАМІ КУРСІВ:
- Законодавчі новації — 2015: адаптуємо в щоденну практику
- Зміна № 2 до Класифікатора професій. Секрети роботи з Класифікатором професій.
- Правове регулювання трудових відносин — від прийняття до звільнення
- Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу під час мобілізації.
- Документування кадрової діяльності.
- Захист персональних даних: запроваджуємо законодавчі зміни у щоденну роботу.
- Оголошення про вакансії: нові вимоги законодавства.
- Практикум «Складаємо оголошення про вакансію правильно».
Соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- Облік робочого часу.
- Закон України «Про зайнятість населення» і кадрова робота.
- Готуємось до перевірки підприємства інспекцією праці.
НОВЕ У ПРОГРАМІ КУРСІВ:
- Готуємо кадрові справи для передання до архіву. Знищення кадрових документів.
На Вас чекають досвідчені фахівці, інтелектуальні розмови, завзяті дискусії, приємні відзнаки та професійна досконалість.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
