Держпраці завершила інспекційну кампанію з виявлення неоформлених працівників, але перевірки не припинили

Закінчення інспекційної кампанії не означає, що перевірок з праці більше не буде

Держпраці завершила інспекційну кампанію з виявлення неоформлених працівників, але перевірки не припинили

Завершилася інспекційна кампанія від Держпраці.

Відповідальність у сфері праці

З 1 липня по 30 вересня 2021 року інспектори Держпраці провели 3 030 інспекційних заходів за участі представників Нацполіції, ДПС, Держслужби з безпеки на транспорті, Держслужби з лікарських засобів та контролю за наркотиками, міграційної служби та ОМС. За три місяці спільними зусиллями виявили 11 724 неоформлених працівників.

Найбільше неоформлених працівників:

  • у сфері торгівлі — 2 960 осіб;
  • у сфері організації харчування — 2 359 осіб;
  • у сільському господарстві — 2 405 осіб.

За результатами інспекційної кампанії роботодавці працевлаштували 123 тис працівників.

Держпраці зазначає, що постійно відстежує динаміку працевлаштування працівників та їх кількість у конкретних роботодавців. А до роботодавців, які збережуть рівень активності господарської діяльності й зменшать кількість працівників після завершення інспекційних заходів, обіцяє особливо прискіпливу увагу.

Що має право перевіряти інспектор праці, якщо перевірка за зверненням працівника

Коментар від журналу "Кадровик-01". Закінчення інспекційної кампанії не означає, що перевірки припинять. Попри те, що 14.09.2021 Шостий апеляційний адміністративний суд скасував постанову КМУ «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» від 21.08.2019 № 823, яка визначала порядок інспектувань, Держпраці має правові підстави проводити перевірки у сфері праці. Держпраці має право проводити перевірки відповідно до Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V (далі — Закон № 877). Планові та позапланові заходи державного нагляду (контролю) проходять у формі перевірок та в інших формах, визначених законом. Зокрема, Держпраці може проводити перевірки щодо неоформлених працівників або порушення законодавства про працю за скаргою фізичної особи (працівника).

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Держпраці

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
64

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
25808

Заява на відстрочку у зв’язку із навчанням

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
46261

Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
33766

Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
22676

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді