Рішення про відмову у видачі державного сертифіката: роз'яснює Нацкомісія зі стандартів державної мови

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Що робити, якщо відмовили у видачі державного сертифікату про рівень володіння державною мовою та допустили до складання іспиту

Рішення про відмову у видачі державного сертифіката: роз'яснює Нацкомісія зі стандартів державної мови

Що робити претендентам, яким Нацкомісія зі стандартів державної мови відмовила у видачі державного сертифіката?

Особи, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків

Якщо у тексті рішення Національної комісії зі стандартів державної мови про відмову у видачі державного сертифіката зазначено:

"Відмовити у видачі державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою особам, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, відповідно до списку згідно з додатком та допустити їх до складання іспиту на рівень володіння державною мовою", то претендент має:

  • знати номер Рішення Комісії та зробити його копію;
  • прийти у місце складання іспиту;
  • звернутися до інструктора;
  • інструктор та відповідальна особа Комісії здійснюють перевірку даних та допускають претендента до складання іспиту;
  • претендент складає іспит.

За матеріалами Національної комісії зі стандартів державної мови


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та за особливий характер: кому, скільки та як надавати

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67222

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
250

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
423

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
426

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15757

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді