Надати відпустку або організувати роботу працівників-батьків під час канікул допоможе консультація провідного експерта Експертус Кадри Ольги Догадіної та шеф-редактора напряму «Експертус Кадри» Ірини Іванченко
Консультація допоможе організувати роботу працівників-батьків. Індивідуальний підхід до ситуації і багатство варіантів оформлення дадуть змогу підприємству і працівникам пережити карантин
МОН рекомендує розпочати канікули у закладах загальної середньої освіти з 18 жовтня 2021 року через велику кількість хворих на коронавірус. Про це повідомив міністр освіти і науки Сергій Шкарлет.
«Чинним законодавством передбачено, що структура і тривалість навчального року й відпочинку між ними визначаються виключно рішенням педагогічної ради закладу освіти. А тому, звертаючись до педрад, прошу відповідально поставитися до рекомендацій Міносвіти», – наголосив міністр.
Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Деяким працівникам канікули дітей взагалі не стануть перешкодою, щоби продовжувати роботу, хтось зможе працювати, але неповний день, а комусь доведеться доглядати дітей удома. Скільки сімей — стільки ситуацій, а отже і їх розв’язань:
- Працівник просить відпустити його на час канікул у дітей?Надайте відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною на період карантину.
- Працівник не може працювати, але відпустка без збереження зарплати не дозволить йому протриматися фінансово —надайте відпустку іншого виду: щорічну або додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
- Працівник може працювати по кілька годин?Установіть неповний робочий час.
- Працівник може працювати, але хоче починати та завершувати роботу раніше?Установіть гнучкий режим робочого часу.
- Працівник може працювати вдома і це можливо реалізувати?Організуйте дистанційну або надомну роботу.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
