На засідання колегії запросили представників Цифрового видавництва «Експертус»
Цифрове видавництво Експертус на запрошення Державної служби України з питань праці взяло участь у засіданні колегії відомства.
Основною темою заходу було зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму, а також — впровадження відповідного Національного плану, який щороку розробляється і затверджується Міжвідомчою робочою групою.
Також відбулася презентація спільного проєкту Цифрового видавництва Експертус та Державної служби з питань праці — Рейтинг кадровиків України. Це платформа, що безплатно дає змогу кадровикам перевірити свій професійний рівень та здобути почесне місце у рейтингу серед колег.
Також на колегії говорили про значення інформаційної та консультаційної роботи. Окремо обговорювали й Всеукраїнську програму ментального здоров’я «Ти як?» та способи сприяння запровадженню політик психосоціальної підтримки на робочих місцях.
За матеріалами Державної служби України з питань праці
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
Цифрове видавництво Експертус на запрошення Державної служби України з питань праці взяло участь у засіданні колегії відомства.
