МОЗ відповіло на найчастіші питання щодо нових правил на своїй сторінці у Facebook.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
№ | Питання | Відповідь |
1 | Чи можуть ті, хто перехворів використати в транспорті COVID-сертифікат про одужання? | COVID-сертифікат про одужання перебуває на етапі тестування та з’явиться незабаром в додатку Дія. Тільки тоді його можна буде використовувати для поїздок громадським транспортом між регіонами. Діяти такий COVID-сертифікат буде 180 днів. |
2 | Чи можна отримати паперову довідку про перенесену хворобу? | Отримання паперової довідки наразі не передбачено. Громадяни зможуть використати такий COVID-сертифікат в Дії, коли він стане доступним. |
3 | Чи можна показати сертифікат в Дії? | Так, для поїздок між областями можна показати цифровий сертифікат в додатку Дія. Підходить як жовтий внутрішній COVID-сертифікат про отримання першої дози, так і «зелений» внутрішній COVID-сертифікат про отримання повного курсу вакцинації. |
4 | Якщо я маю протипоказання до щеплення, чи можу я показувати таку довідку для міжрегіональних поїздок? | Наразі не існує затвердженої форми довідки про протипокази до вакцинації проти COVID-19.Постанова КМУ від 09.12.2020 № 1236передбачає, що під час міжрегіональних поїздок можна зробити ПЛР-тест або експрес-тест на COVID-19 та використати його. |
5 | Де можна взяти довідку про отримання першої дози вакцини? | Паперову довідку форми 063-О про отримання першої дози вакцини проти COVID-19 може видати лікар, який проводив щеплення. Її також можна використати для поїздок між регіонами. |
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
