МОЗ відповіло на найчастіші питання щодо нових правил на своїй сторінці у Facebook.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
№ | Питання | Відповідь |
1 | Чи можуть ті, хто перехворів використати в транспорті COVID-сертифікат про одужання? | COVID-сертифікат про одужання перебуває на етапі тестування та з’явиться незабаром в додатку Дія. Тільки тоді його можна буде використовувати для поїздок громадським транспортом між регіонами. Діяти такий COVID-сертифікат буде 180 днів. |
2 | Чи можна отримати паперову довідку про перенесену хворобу? | Отримання паперової довідки наразі не передбачено. Громадяни зможуть використати такий COVID-сертифікат в Дії, коли він стане доступним. |
3 | Чи можна показати сертифікат в Дії? | Так, для поїздок між областями можна показати цифровий сертифікат в додатку Дія. Підходить як жовтий внутрішній COVID-сертифікат про отримання першої дози, так і «зелений» внутрішній COVID-сертифікат про отримання повного курсу вакцинації. |
4 | Якщо я маю протипоказання до щеплення, чи можу я показувати таку довідку для міжрегіональних поїздок? | Наразі не існує затвердженої форми довідки про протипокази до вакцинації проти COVID-19.Постанова КМУ від 09.12.2020 № 1236передбачає, що під час міжрегіональних поїздок можна зробити ПЛР-тест або експрес-тест на COVID-19 та використати його. |
5 | Де можна взяти довідку про отримання першої дози вакцини? | Паперову довідку форми 063-О про отримання першої дози вакцини проти COVID-19 може видати лікар, який проводив щеплення. Її також можна використати для поїздок між регіонами. |
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
