Якщо можна провести щеплення іншим типом вакцини — довідку не нададуть
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
МОЗ визначило 16 причин для постійної або тимчасової відмови від вакцинації проти ковіду або проведення її з пересторогою.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Голова комітету Верховної Ради з охорони здоров’я Михайло Радуцький на своїй Facebook-сторінці повідомив, що у документі МОЗ вказані типи протипоказань:
- абсолютні протипоказання — коли існує чітко визначена ймовірність, що виникне серйозна побічна реакція;
- застереження — це вакцинація з пересторогою. Остаточне рішення про щеплення прийматиме лікар з урахуванням переваг над ризиками.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Протипоказання можуть бути:
- постійними або тимчасовими — у такому випадку у довідці вказуватимуть термін дії;
- діяти для всіх видів вакцин, або лише для конкретного типу.
Довідку про протипоказання для щеплення видаватимуть з початку листопада.
У кожному конкретному випадку відповідність діагнозу протипоказанням з переліку МОЗ встановлюватиме винятково лікар. Дані про пацієнтів, яким дійсно протипоказана вакцинація, вноситимуть до електронної системи охорони здоров’я. Відтак — документ можна буде згенерувати у застосунку «Дія».
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Facebook-сторінки Михайла Радуцького
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
