Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
У Києві з 00 год 00 хв 1 листопада 2021 року діятиме червоний рівень епіднебезпеки. Постійна комісія з ТЕБ та НС КМДА затвердила перелік додаткових обмежень, які почнуть діяти з цього часу, протоколом № 68.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Таке ж рішення прийняла Державна комісія з ТЕБ та НС на позачерговому засіданні 28 жовтня.
«Громадський транспорт закривати ми не збираємося. Він працюватиме. Але їздити в ньому повинні пасажири, що мають сертифікат про вакцинацію або негативний ПЛР-тест. Перевіряти ці документи будуть не на вході в транспорт. А вибірково – спеціальні групи правоохоронців» — наголосив мер Києва Віталій Кличко під час термінового онлайн-брифінгу.
У прес-службі КМДА пояснили, що для безперешкодного проїзду у громадському транспорті знадобиться жовтий або зелений COVID-сертифікат, ПЛР або експрес-тест, зроблений не раніше як за 72 години до поїздки або довідка про одужання. Діти користуватимуться транспортом без обмежень. Вибіркову перевірку документів здійснюватимуть рейдові групи правоохоронців. Якщо документ про вакцинацію відсутній – складатимуть адміністративні протоколи про порушення правил карантину людей (ст. 44-3 КПаП). Далі суд розглядатиме справу про адміністративне правопорушення та накладатиме штраф.
Попередьте працівників, що без документа про вакцинацію їх може чекати адміністративна відповідальність від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 000 — 34 000 грн.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМДА
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
