Скільки вартуватиме працівнику проїзд у громадському транспорті з 1 листопада без документу про вакцинацію

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Штраф від 17 тис грн

Скільки вартуватиме працівнику проїзд у громадському транспорті з 1 листопада без документу про вакцинацію

У Києві з 00 год 00 хв 1 листопада 2021 року діятиме червоний рівень епіднебезпеки. Постійна комісія з ТЕБ та НС КМДА затвердила перелік додаткових обмежень, які почнуть діяти з цього часу, протоколом № 68.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Таке ж рішення прийняла Державна комісія з ТЕБ та НС на позачерговому засіданні 28 жовтня.

«Громадський транспорт закривати ми не збираємося. Він працюватиме. Але їздити в ньому повинні пасажири, що мають сертифікат про вакцинацію або негативний ПЛР-тест. Перевіряти ці документи будуть не на вході в транспорт. А вибірково – спеціальні групи правоохоронців» — наголосив мер Києва Віталій Кличко під час термінового онлайн-брифінгу.

У прес-службі КМДА пояснили, що для безперешкодного проїзду у громадському транспорті знадобиться жовтий або зелений COVID-сертифікат, ПЛР або експрес-тест, зроблений не раніше як за 72 години до поїздки або довідка про одужання. Діти користуватимуться транспортом без обмежень. Вибіркову перевірку документів здійснюватимуть рейдові групи правоохоронців. Якщо документ про вакцинацію відсутній – складатимуть адміністративні протоколи про порушення правил карантину людей (ст. 44-3 КПаП). Далі суд розглядатиме справу про адміністративне правопорушення та накладатиме штраф.

Попередьте працівників, що без документа про вакцинацію їх може чекати адміністративна відповідальність від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 000 — 34 000 грн.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами КМДА


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41597

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11651

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4721

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1888

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5907

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді