Штрафи на роботодавців за порушення карантину — оновлена статистика

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Правоохоронці склали понад 109 тис. адмінпротоколів

Штрафи на роботодавців за порушення карантину — оновлена статистика

МВС інформує: з березня 2020 року правоохоронці склали 109 130 адміністративних протоколів за статтею "Порушення правил щодо карантину людей"

КУпАП

.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Протоколи складені:

  • стосовно працівників підприємств, установ, організацій та інших осіб — понад 19 тис;
  • стосовно водіїв транспортних засобів — 14 тис;
  • щодо керівників торговельних закладів та установ харчування — 9 868;
  • щодо керівників розважальних закладів, об’єктів господарювання чи закладів харчування, що працювали після 22:00 години — 4 770;
  • щодо керівників підприємств, установ та організацій — більше 3 тисяч;
  • за порушення правил самоізоляції склали 3 553 адміністративних протоколів.

До Єдиного реєстру досудових розслідувань внесли відомості щодо 2 224 кримінальних правопорушень, пов’язаних з карантинними заходами та порушенням санітарних правил і норм щодо запобігання інфекційним хворобам та масовим отруєнням.

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

За порушення карантинних правил передбачена відповідальність у вигляді штрафу:

  • для громадян – у розмірі від однієї до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 000 до 34 000 грн),
  • для посадових осіб – від двох до десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 34 000 до 170 000 грн).

Відсутність захисної маски у громадському місці тягне за собою накладення штрафу від десяти до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 170 до 255 грн).

Наразі понад 16 тисяч правоохоронців залучено до заходів щодо запобігання поширенню коронавірусу та посилення публічної безпеки і порядку на території держави.

За матеріалами МОЗ

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130231

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23081

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8371

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
595

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
642

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді