Кадровик має вдосконалювати володіння державною мовою, оскільки всі документи мають бути оформлені українською
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Це свято – чудова нагода перевірити свої знання, дізнатися про цікаві факти чи просто замислитися над значимістю української мови для нашого народу.
Мовний закон: настанови для кадровика
Сьогодні відбувся традиційний Всеукраїнський радіодиктант національної єдності-2021. Трансляція диктанту розпочалась о 10:00 на платформах:
- UA: Перший,
- Українське радіо,
- Радіо Культура.
Націкомісія зі стандартів державної мови радо підтримала цю ініціативу, представники Комісії взяли участь в радіодиктанті.
Штрафи за порушення Закону про мову з 16.07.2022
Комісія пропонує приділити час для перегляду суспільно-культурного мультимедійного проєкту Ukraїner «Що таке українська мова?».
Для тих, хто готується до складання іспиту на рівень володіння державною мовою, нагадуємо, що на сайті Комісії є тренажер із завданнями для самостійних тренувань.
За матеріалами Національної комісії
зі стандартів Державної мови
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
