В Національній поліції України усунули від роботи 405 невакцинованих співробітників. Більшість правоохоронців зробили щеплення проти COVID-19.
Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника
«405 працівників взагалі по Україні (усунули від роботи через відсутність щеплень проти COVID-19). Вони невакциновані, і вони наражають на небезпеку інших працівників», — сказав керівник Нацполіції.
Він додав, що поліцейські під час карантину тісно співпрацюють з медиками.
Раніше міністр освіти та науки Сергій Шкарлет назвав кількість невакцинованих освітян: їхня кількість становить приблизно 10%.
Чи можна відсторонити працівника від роботи, якщо той відмовляється вакцинуватися від COVID-19
Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко повідомив, що медиків також планують включити до списку професій, для яких є обов’язковою вакцинація від COVID-19, але при цьому він вважає, що робити це потрібно не зараз, а на наступних етапах розширення списку.
В Україну вже завезено майже 31 млн доз вакцини від COVID-19, цього тижня очікується надходження ще 2,5 млн доз вакцини Pfizer.
За матеріалами UA.NEWS
Перш ніж оформляти відсторонення, зажадайте документ про вакцинацію, роз’ясніть, що відсторонення правомірне, задокументуйте у акті, що працівник ухиляється або відмовляється щепитися, і лише після цього складайте наказ
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
