Черкаська область переходить до "червоної зони" з 12 листопада: як організувати роботу підприємства

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Ситуація в регіоні погіршилась

Черкаська область переходить до

За результатами позачергового засідання Державної комісії ТЕБ та НС на території Черкаської області буде встановлено червоний рівень епідемічної небезпеки з 12 листопада 2021 року.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Червоний рівень передбачає ряд обмежень, які запроваджуються в регіонах:

  • забороняється робота закладів громадського харчування,
  • ТРЦ,
  • непродовольчих ринків та магазинів,
  • проведення масових заходів тощо.

Обмеження не діятимуть, якщо 100% працівників та відвідувачів закладів будуть повністю вакциновані або матимуть негативний результат тестування на COVID-19, який чинний 72 години.

Також для повністю вакцинованих громадян та людей із негативним тестом не діятимуть обмеження, встановлені для міжрегіонального транспортного сполучення.

У закладах громадського харчування діятимуть нові протиепідемічні заходи

Місцева влада може ухвалювати додаткові заходи для посилення протиепідемічних правил у регіоні.

Консультації експертів допоможуть організувати роботу працівників під час посилених епідемічних обмежень.

Окрема консультація допоможе надати відпустку або організувати роботу батьків під час карантину.

За матеріалами МОЗ

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91373

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20191

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7263

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді