Допомогти, а не нашкодити: психологічна допомога

Основні правила безпечного спілкування

Допомогти, а не нашкодити: психологічна допомогаПісля початку повномасштабного вторгнення зросла потреба у піклуванні не лише про фізичний, а про психологічний стан. Відповідно, виросла потреба у кваліфікованій психологічній допомозі. Втім, опинитися поряд з людиною, яка пережила психологічну травму, може кожен, тож важливо поводитися так, щоб підтримати й не нашкодити.

🖺Мобінг: форми психологічного та економічного тиску

Державна служба з питань праці назвала основні правила, які допоможуть уникнути ретравматизації людини, яка потребує допомоги:

  • конфіденційність;
  • перебувайте поруч з людиною, водночас дотримуючися зручної для неї дистанції;
  • не нав'язуйте, а пропонуйте допомогу;
  • не розпитуйте, а слухайте;
  • не засуджуйте — проверить емпатію;
  • будьте спокійними та терплячими;
  • прийміть емоції людини;
  • говоріть доступно;
  • перебувайте поряд та поважайте тишу, якщо людині потрібно просто помовчати;
  • не діліться своїми проблемами у відповідь.

За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5454

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
825

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529568

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123587

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
350

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді