МОЗ оприлюднило проект наказу про нові категорії працівників, що підлягають обов’язковій вакцинації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Кого зобов’яжуть мати щеплення проти COVID-19 вже у січні 2022 року

МОЗ оприлюднило проект наказу про нові категорії працівників, що підлягають обов’язковій вакцинації

11 листопада 2021 року МОЗ оприлюднило проект наказу «Про затвердження Змін до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням».

Наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Третя редакція документу зобов’яже мати щеплення проти COVID-19 на період карантину, встановленого КМУ, працівників:

  • закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності;
  • органів місцевого самоврядування,
  • працівників підприємств, установ і організацій, що належать до комунальної власності відповідних територіальних громад.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Нагадаємо, що другу редакцію Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням МОЗ опублікувало на своєму сайті для громадського обговорення 13 жовтня 2021 року. І вже за місяць маємо результат. З 09 грудня 2021 року щеплення проти COVID-19 обов’язкове для працівників:

  • підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади;
  • установ і закладів, що надають соціальні послуги, закладів захисту прав дітей реабілітаційних закладів;
  • підприємств, установ та організацій, включених до Переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави.

МОЗ планує постійно оновлювати список професій, для яких вакцинація від COVID-19 стане обов’язковою. За словами Головсанлікаря України Ігоря Кузіна списки професій на обов’язкову вакцинацію не залишаться статичними — професії будуть постійно оновлюватися. Швидше за все — щотижня.

З початком дії змін до Наказу МОЗ № 2153 працівників визначених підприємств, які не вакцинуються проти COVID-19, відсторонятимуть від роботи без збереження зарплати. Виняток — працівники, які мають абсолютні протипоказання відповідно до профілактичних щеплень, підтверджені медичним висновком.

Тож радимо кадровикам всіх підприємств зважати на епідемічну ситуацію та розпочинати роз’яснювальну роботу з працівниками про наслідки, які може спричинити відсторонення від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19. Роз’ясніть також, що є протипоказаннями до вакцинації, за яких працівник зможе отримати довідку 028-1/о. Працівників із довідками 028-1/о від роботи не відсторонюватимуть.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1524

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5574

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557234

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132202

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді