На тлі ажіотажу та чуток про військовий облік працівниць спростовуємо поширені фейки щодо військового обліку жінок — ситуацію роз'яснюють начальник групи організації бронювання військовозобов’язаних мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков та юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець.
Правда і фейки про військовий облік жінок-медиків із 1 жовтня 2023 року
Експерти назвали основні фейки:
- ФЕЙК 1: Жінки зможуть стати на військовий облік тільки після 1 жовтня 2023 року.
- ФЕЙК 2: Усі жінки з медичною та фармацевтичною освітою мусять стати на військовий облік із 1 жовтня 2023 року.
- ФЕЙК 3: Не можна приймати на роботу після 1 жовтня 2023 року жінок із медичною та фармацевтичною освітою, які не стали на військовий облік.
В окремому матеріалі експерти розібрали кожен з цих міфів. Наприклад, тут пояснили, що роботодавець повинен подати повідомлення до ТЦК про працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту та не перебували на військовому обліку. До речі, унормованої форми такого повідомлення немає — у якості зразка можна використовувати готовий шаблон.
Загалом же Закон України «Про внесення змін до статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо взяття жінок на військовий облік військовозобов’язаних» від 07.10.2022 № 2664-ІХ набув чинності 26 жовтня 2022 року.
Детальніше про обов'язковість та умови взяття на військовий облік читайте у консультації.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Підпишіться на 
На тлі ажіотажу та чуток про військовий облік працівниць спростовуємо поширені фейки щодо військового обліку жінок — ситуацію роз'яснюють начальник групи організації бронювання військовозобов’язаних мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков та юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець.
