Додаткова відпустка на дітей: дороговказ для кадровика
Щорічну додаткову оплачувану відпустку надають:
- одиноким матерям;
- батькам, які виховують дітей без матерів (також у разі тривалого лікування матері в закладі охорони здоров'я).
Такі відпустки тривають 10 календарних днів. Правила надання такої відпустки визначає Закон України «Про відпустки».
Також у Державній службі України з питань праці акцентували на тому, кого вважати одинокими матеріми:
- матері, в актовому записі про народження дитини яких відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за їхніми вказівками;
- матері дітей, у яких батько:
- помер;
- позбавлений батьківських прав рішенням суду;
- визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим.
Варто пам'ятати, що ці критерії важливі, поки дитину не усиновив інший чоловік.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
