МОЗ визначило правила професійного медичного стажування

5298

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роботодавці зобов’язані сприяти безперервному професійному розвитку (БПР) фахівців

МОЗ визначило правила професійного медичного стажування

Зразок оформлення
Е-лікарняний у протоколі комісії

МОЗ затвердило:

  • Положення про професійне медичне стажування за межами закладу, де працює працівник;
  • Положення про деякі заходи БПР медичних та фармацевтичних працівників.

Документ — наказ МОЗ «Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 22 липня 1993 року № 166» від 18.08.2021 № 1751 (далі — Наказ № 1751).

Чи зобов’язаний заклад охорони здоров’я оплачувати підвищення кваліфікації медичних працівників

Цим же наказом МОЗ виклало у новій редакції:

  • Положення про післядипломне навчання лікарів (провізорів), затверджене наказом МОЗ від 22.07.1993 № 166 ;
  • Положення про підвищення кваліфікації лікарів (провізорів ) на курсах інформації і стажування, затвердженого наказом МОЗ від 22.07.1993 № 166.

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

Паралельно з цим Наказ № 1751 скасовує застарілі Положення про факультет удосконалення лікарів (провізорів) при вищих медичних і фармацевтичних навчальних закладах; про підвищення кваліфікації лікарів (провізорів) на курсах інформації і стажування; про державний інститут удосконалення лікарів (провізорів).

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами МОЗ

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
20

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
224

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541309

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69088

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
401

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді