Повідомлення юридичній особі чи ФОП надсилатимуть на офіційну електронну адресу

11076

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Листи та повідомлення, надіслані на таку електронну адресу, вважатимуть офіційно врученими

Повідомлення юридичній особі чи ФОП надсилатимуть на офіційну електронну адресу

Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Наказ за ДСТУ 4163:2020

16 листопада 2021 року ВР прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо використання електронних адрес» (законопроект від 07.06.2021 № 3860-д, далі — Законопроект № 3860-д).

Як подати звіт 4-ПН

Законопроект № 3860-д запроваджує адреси офіційної електронної пошти в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі — адреса офіційної електронної пошти в ЄДРПОУ). Таку адресу разом з офіційною електронною адресою, що функціонуватиме в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі, використовуватимуть в судах щоби направити учасникам судового процесу копії рішень, ухвал, судових повісток та інших документів в електронній формі.

Законопроект № 3860-д передбачає, що з початком його дії юридичні особи, в т. ч. держоргани та органи місцевого самоврядування, та ФОП в обов’язковому порядку упродовж шести місяців зобов’язані подати державному реєстратору відомості про свою адресу офіційної електронної пошти в ЄДРПОУ.

Чи можна подати звіт № 3-ПН через інтернет

Основні зміни, які вносить Законопроект № 3860-д у Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 № 755-IV:

  • доповнює статтю 1 новим терміном: адреса офіційної електронної пошти — адреса електронної пошти юридичної особи чи фізичної особи-підприємця, яку використовують для офіційного листування в електронному вигляді. Документи, листи та/або повідомлення, надіслані на адресу офіційної електронної пошти, якщо такий порядок повідомлення передбачений законодавством, вважають такими, що надіслані офіційно та не потребують додаткового документального підтвердження їх направлення. Підтвердженням направлення документів, листів та / або повідомлень на адресу офіційної електронної пошти є електронне підтвердження про дату та час його направлення або електронне підтвердження про прочитання. Адреса офіційної електронної пошти не може бути зареєстрована на доменних іменах «ru»;
  • відносить адресу офіційної електронної пошти до обов’язкових відомостей, що містяться у Єдиному державному реєстрі про юридичну особу, фізичну особу-підприємця, державних органів і органів місцевого самоврядування як юридичних осіб, арбітражних керуючих України;
  • встановлює що відсутність в заяві про державну реєстрацію відомостей про адресу офіційної електронної пошти, якщо станом на дату подачі заяви про державну реєстрацію такі відомості відсутні в Єдиному державному реєстрі, — це підстава зупинити розгляд документів, поданих для державної реєстрації.
Чи вносити зміни до кадрових документів, якщо ФОП змінив місце проживання

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66562

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
217

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
327

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
362

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15455

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді