05.11.2021 розпочалися позапланові перевірки роботодавців, які торік і в І півріччі цього року застосовували працю іноземців та осіб без громадянства на підставі відповідного дозволу, але при цьому інформація про виплату зарплати та про сплату ЄСВ стосовно іноземних найманих працівників у таких роботодавців відсутня.
Який алгоритм працевлаштування іноземця
Перелік підприємств був визначений Держпраці та обговорений на спільній нараді, що проходила за участю представників Управління Держпраці краю, територіальних органів Державної міграційної служби, Закарпатського обласного центру зайнятості, СБУ, ДПС та ПФ.
"За попередніми підсумками виконаної роботи, з’ясувалося, що п’ять із чотирнадцяти перевірених підприємств останніх 2 роки взагалі не здійснювали господарської діяльності, – каже перший заступник начальника Управління Держпраці Закарпаття Василь Грицик. – Що цікаво, дозволи на продовження своєї діяльності або залучення до роботи іноземних працівників власники фірм поновлювали майже щороку. На сьогодні ці дозволи не анульовані і фігурують як чинні, на підставі чого власники фірм та їх працівники мають право легально перебувати на території України".
Деякі роботодавці не виплачували заробітну плату своїм найманим працівникам, на застосування праці яких був виданий спеціальний дозвіл, оскільки підприємства не працювали, а відтак не було потреби у залученні до роботи іноземних працівників. У деяких випадках юридична адреса, за якою зареєстроване підприємство, виявилася або неіснуючою, або примітивною хатою у глухому селі, куди давно ніхто не навідувався.
Як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця
Матеріали перевірок опрацьовані фахівцями Управління Держпраці та скеровані для відповідного реагування у Закарпатський обласний центр зайнятості та Державну міграційну службу.
За матеріалами Управління Держпраці в Закарпатській області
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
