Перевірка може відбуватися лише у присутності керівника чи уповноваженої ним особи: судова практика

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Верховний Суд підтримав рішення місцевого та апеляційного судів, які задовольнили позов товариства до Держпраці

Перевірка може відбуватися лише у присутності керівника чи уповноваженої ним особи: судова практика

Відповідне рішення містить постанова Верховного суду від 29.10.2021 у справі № 824/203/19-а.

Як перевіряли роботодавців у першому півріччі — 2021: цифри від Держпраці

Верховний Суд підтримав рішення місцевого та апеляційного судів, які задовольнили позов товариства до Держпраці, визнали протиправними та скасували постанови про накладення штрафу й припис про усунення виявлених порушень.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

Підприємство вказало у позові, що всі особи, які знаходилися у приміщенні, тільки прийшли на співбесіду, про що повідомили у письмових поясненнях. Стверджувало, що всі висновки Держпраці ґрунтуються виключно на візуальному огляді приміщення, у якому проводилось інспекційне відвідування, а тому жодним чином не підтверджені належними та допустимими доказами. Держпраці порушили процедуру проведення інспекційного відвідування, оскільки проводили його у період його зупинення та за відсутності уповноваженої особи товариства.

Суди встановили, що СБУ повідомило Держпраці про підприємство, керівництво якого використовує найману робочу силу без сплати обов’язкових податків та зборів, порушує трудові права робітників та отримує незаконний прибуток від такої діяльності.

Працівники Держпраці не змогли провести інспекційне відвідування, оскільки не отримали для ознайомлення книги, регістри та документи, ведення яких передбачено законодавством про працю, про що й склали акт та направили на підприємство вимогу надати / поновити документи. Один примірник акту та вимоги перевіряючі направили на підприємство рекомендованим листом з повідомленням про вручення, а також їх отримав адвокат, як представник підприємства.

Як проходять перевірки з праці під час карантину

Суди звернули увагу, що інспекційне відвідування проводилось без присутності уповноваженої особи підприємства, адже адвокат не є такою особою. Верховний Суд зауважив, що плановий чи позаплановий захід щодо суб’єкта господарювання — юридичної особи здійснюють у присутності керівника або особи, уповноваженої керівником (ч. 11 статті 4 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V, далі — Закон № 877). В судовому засіданні представник підприємства стверджував, що адвокат не є уповноваженою особою та не був присутнім під час проведення інспекційного відвідування.

Отже, Верховний Суд погодився з висновком судів попередніх інстанцій, що інспекційне відвідування проводили без присутності уповноваженої особи підприємства, що не відповідає вимогам Закону № 877.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130298

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23111

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8383

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
605

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
648

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді