Працівники та відвідувачі установ зможуть поєднати свої професійні й сімейні обов’язки
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Мінсоцполітики відповідно до Плану заходів на 2021 і 2022 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року, затвердженого розпорядженням КМУ від 04.08.2021 № 883-р, Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року, затвердженої постановою КМУ від 11.04.2018 № 273, підготувало проект наказу «Про затвердження Положення про діяльність дитячих кімнат в установах та організаціях» (далі — Проект наказу).
Проект наказу:
- затверджує Положення про діяльність дитячих кімнат в установах та організаціях (далі – Положення);
- рекомендує органам місцевого самоврядування керуватись Положенням.
Дитячі кімнати створюватимуть для тимчасового перебування дітей працівників та відвідувачів без супроводу батьків або за їх присутності із організацією дозвілля.
Створювати дитячі кімнати зможуть Офіс Президента, Верховна Рада, Секретаріат КМУ, центральні органи виконавчої влади, Офіс Генпрокурора, органи судової влади, місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування.
Як згідно з КП назвати аніматора в готельному комплексі
Основні завдання дитячої кімнати:
- забезпечити тимчасове перебування дітей під час перебування батьків на робочому місці або відвідування установи / організації з особистих питань;
- сформувати позитивне ставлення до сім’ї, відповідальне батьківство, зберегти сімейні цінності, забезпечити рівні права і можливості жінок та чоловіків.
Дитячі кімнати працюватимуть з дотриманням принципів захисту прав людини / дитини, гуманності, недискримінації, конфіденційності із забезпеченням інклюзивності, доступності та зручності послуг.
Мінсоцполітики розмістило проект наказу для громадського обговорення на своєму сайті.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінсоцполітики
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
