Працівники та відвідувачі установ зможуть поєднати свої професійні й сімейні обов’язки
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Мінсоцполітики відповідно до Плану заходів на 2021 і 2022 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року, затвердженого розпорядженням КМУ від 04.08.2021 № 883-р, Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року, затвердженої постановою КМУ від 11.04.2018 № 273, підготувало проект наказу «Про затвердження Положення про діяльність дитячих кімнат в установах та організаціях» (далі — Проект наказу).
Проект наказу:
- затверджує Положення про діяльність дитячих кімнат в установах та організаціях (далі – Положення);
- рекомендує органам місцевого самоврядування керуватись Положенням.
Дитячі кімнати створюватимуть для тимчасового перебування дітей працівників та відвідувачів без супроводу батьків або за їх присутності із організацією дозвілля.
Створювати дитячі кімнати зможуть Офіс Президента, Верховна Рада, Секретаріат КМУ, центральні органи виконавчої влади, Офіс Генпрокурора, органи судової влади, місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування.
Як згідно з КП назвати аніматора в готельному комплексі
Основні завдання дитячої кімнати:
- забезпечити тимчасове перебування дітей під час перебування батьків на робочому місці або відвідування установи / організації з особистих питань;
- сформувати позитивне ставлення до сім’ї, відповідальне батьківство, зберегти сімейні цінності, забезпечити рівні права і можливості жінок та чоловіків.
Дитячі кімнати працюватимуть з дотриманням принципів захисту прав людини / дитини, гуманності, недискримінації, конфіденційності із забезпеченням інклюзивності, доступності та зручності послуг.
Мінсоцполітики розмістило проект наказу для громадського обговорення на своєму сайті.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінсоцполітики
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
