Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Одне з підприємств Сумщини надало підтверджуючі документи про те, що одному з робітників нараховували, але не виплачували з 2018 року зарплату на суму більше 10 000 грн.
П’ять запитань про оплату праці за змінного режиму роботи, що поставлять вам працівники
До Управління Держпраці у Сумській області звернувся чоловік, який повідомив, що офіційно працевлаштований охоронником в одному з навчальних закладів міста Суми. Зазначив, що протягом тривалого часу постійно працює понаднормово, є нічні зміни.
За свою працю охоронець отримував лише оклад. Жодних доплат за нічні зміни та понаднормові години чоловіку не виплачували. Бухгалтерія закладу та директор вирішили, що чоловік не має права на доплати, переконували працівника, що законодавством такі виплати не передбачені.
Відповідно до
КЗпП
надурочний час оплачується в подвійному розмірі, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Відпрацювавши більше року, охоронець попросив директора надати йому щорічну відпустку. Керівник установи повідомив, що чоловіка ні ким замінити, а якщо не влаштовують такі умови праці, то його звільнять.
Фахівці Управління Держпраці у Сумській області провели позапланову перевірку, склали акт та внесли припис, згідно якого зобов’язали керівника підприємства виплатити чоловіку всі належні кошти. Навчальний заклад надав документи, які підтверджують належне виконання вимог припису.
Чоловік отримав кошти, які йому не виплачували ще з 2018 року.
За матеріалами Управління Держпраці в Сумській області
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
