
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Одне з підприємств Сумщини надало підтверджуючі документи про те, що одному з робітників нараховували, але не виплачували з 2018 року зарплату на суму більше 10 000 грн.
П’ять запитань про оплату праці за змінного режиму роботи, що поставлять вам працівники
До Управління Держпраці у Сумській області звернувся чоловік, який повідомив, що офіційно працевлаштований охоронником в одному з навчальних закладів міста Суми. Зазначив, що протягом тривалого часу постійно працює понаднормово, є нічні зміни.
За свою працю охоронець отримував лише оклад. Жодних доплат за нічні зміни та понаднормові години чоловіку не виплачували. Бухгалтерія закладу та директор вирішили, що чоловік не має права на доплати, переконували працівника, що законодавством такі виплати не передбачені.
Відповідно до КЗпП надурочний час оплачується в подвійному розмірі, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Відпрацювавши більше року, охоронець попросив директора надати йому щорічну відпустку. Керівник установи повідомив, що чоловіка ні ким замінити, а якщо не влаштовують такі умови праці, то його звільнять.
Фахівці Управління Держпраці у Сумській області провели позапланову перевірку, склали акт та внесли припис, згідно якого зобов’язали керівника підприємства виплатити чоловіку всі належні кошти. Навчальний заклад надав документи, які підтверджують належне виконання вимог припису.
Чоловік отримав кошти, які йому не виплачували ще з 2018 року.
За матеріалами Управління Держпраці в Сумській області
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.