Які документи необхідно подавати до Держпраці для визначення категорій працівників, що підлягають медогляду

Відповідно до Порядку організації та проведення медоглядів, затвердженого наказом МОЗ для від 21.05.2007р. №246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» визначення категорій працівників, що підлягають медичному огляду до територіального Управління Держпраці подаються наступні документи:

• заявка;
• витяг штатного розпису підприємства;
• дані (матеріали) щодо лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу;
• перелік професій (посад) працівників, що підлягають медичному огляду, як такі, щодо яких є потреба у професійному доборі, та таких, що належать до переліку робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичний) медичний огляд працівників (згідно Додатку 5 наказу №246).

Як направити працівника на медогляд у його законний вихідний

Ольга ДогадінаПровідний експерт Експертус Кадри

Відповідь експерта

За матеріалами Держпраці

Кадровий облік

Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі

Дивитися відеоуроки