МОЗ розмістило для громадського обговорення проект постанови КМУ «Про встановлення надбавки медичним працівникам установ, закладів та організацій галузей бюджетної сфери».
У 2022 році медпрацівникам встановлюватимуть надбавку за престижність праці у розмірі:
- до 500% — лікарям та професіоналам з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я;
- до 300% — фахівцям з базовою вищою медичною освітою та неповною вищою медичною освітою.
Відпустка за особливий характер праці медпрацівникам
Розмір надбавки обчислюватимуть виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду ЄТС, затвердженої постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.
Керівник закладу встановлюватиме надбавку у розмірі, який дозволить лікарю та професіоналу з вищою немедичною освітою, що допущений до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я отримувати зарплату не менше 20 тис грн, фахівцям з базовою вищою медичною освітою та неповною вищою медичною освітою — не менше 13,5 тис грн.
Таке запитання рано чи пізно виникає у кожного власника чи очільника приватного медичного закладу. На перший погляд варіант із цивільним договором дуже привабливий. Утім, не поспішайте. Фінансові й репутаційні втрати в десятки разів перевищать тимчасовий зиск
Керівники закладів бюджетної сфери забезпечуватимуть диференціацію заробітної плати працівників у межах фонду оплати праці. Встановлюватимуть доплати, надбавки з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
Встановлювати надбавку за престижність праці зможуть керівники закладів та їх заступники, посади яких віднесені до посад лікарів та професіоналів з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я.
Надбавку за престижність праці медичним працівникам установ, закладів та організацій галузей бюджетної сфери не враховуватимуть під час встановлення доплат та надбавок медичним працівникам.
Постанова почне діяти з дня, коли її опублікують, застосовуватимуть її — з 1 січня 2022 року.
експерт Експертус Кадри
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
