Повторна подача запиту на бронювання, — пояснення експерта

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
У питанні розібралась провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Олена Петровська

Повторна подача запиту на бронювання, — пояснення експерта Законодавство не врегульовує це питання.

У який строк подавати повторний запит на бронювання

Керуйтеся термінами розгляду запитів на бронювання, які регламентує Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Згідно з порядком, є такі терміни розгляду запитів на бронювання:

  • органи держвлади, інші держоргани подають до Генштабу ЗСУ (СБУ, Службі зовнішньої розвідки) списки військовозобов’язаних, яких пропонують забронювати, на перевірку та погодження у строк не більше ніж 5 робочих днів;
  • Генштаб ЗСУ (СБУ, Служба зовнішньої розвідки) погоджує та подає списки до Мінекономіки у строк не більше ніж 10 робочих днів;
  • Мінекономіки ухвалює рішення про бронювання військовозобов’язаних у строк не більше ніж 5 робочих днів;
  • територіальні центри комплектування та соціальної підтримки зараховують військовозобов’язаного працівника на спецоблік у строк не більше ніж 5 робочих днів.

Для того щоб повторно забронювати працівників, подайте той самий перелік документів, за яким бронювали вперше.

Повторна подача запиту на бронювання, — пояснення експерта На запит експертів Експертус Кадри Мінекономіки надало роз'яснення щодо повторної подачі списків на бронювання 

На практиці повторний запит на бронювання працівників приймають за місяць до закінчення строку попереднього бронювання.

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
224743

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
92610

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
150299

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142098

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді