Робота на відкритому морозному повітрі: тонкощі організації

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Детально від Держпраці

Як організувати роботу на відкритому повітрі під час морозів

Виконання робіт в зимовий період вимагає особливої уваги від керівників підприємств, організацій, установ, безпосередніх керівників робіт та й самих працівників. В цей час усі стикаються з декількома додатковими небезпечними факторами. Найбільше у зоні ризику перебувають працівники, котрі виконують роботи на відкритому повітрі.

Як організувати роботу на відкритому повітрі під час морозів

Низька температура, висока вологість повітря, слизька поверхня, додатковий одяг, який знижує рухливість і реакцію – фактори, які значно підвищують ризики травмування працівників:

  • обмороження,
  • падіння під час пересування,
  • травмування внаслідок падіння з даху бурульок або снігу тощо.

Роботодавцям слід вжити усіх можливих заходів для попередження випадків травматизму:

  • забезпечити формування пішохідних доріжок, проїздів та стоянок автотранспортних засобів на території підприємств, установ та організацій. При наявності снігового покриття своєчасно проводити роботи з прибирання та посипання речовинами, що запобігають ковзанню під час ожеледиці;
  • безпечно та своєчасно організувати роботи з прибирання снігово-льодяних утворень з дахів будівель та споруд, при неможливості проведення зазначених робіт — виключити доступ працівників до небезпечних дільниць;
  • організувати заходи по збереженню тепла в виробничих приміщеннях з метою дотримання вимог діючих санітарних норм;
  • забезпечити працівників необхідним теплим спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту;
  • надавати перерви для обігріву та відпочинку, а за певних несприятливих погодних умов і зовсім припиняти роботу надворі;
  • проводити з працівниками роз’яснювальну роботу з питань охорони праці щодо вимог безпеки та особистої уваги під час руху по території підприємства та міста у зв’язку з виконанням функціональних обов’язків по затвердженому маршруту, окремо з водіями автотранспортних засобів, щодо особливої пильності в ускладнених зимових погодних умов;
  • автомобілі, трактори та інші самохідні машини, призначені для використання в зимових умовах, повинні мати утеплену кабіну, справну систему обігріву та бути обладнані системою запуску двигуна з кабіни. Для виконання робіт далеко від населених пунктів і проїжджих доріг при температурі нижче -20°С, а також під час хуртовини та снігопаду необхідно направляти одночасно не менш двох водіїв. Перед виїздом автотранспортні засоби повинні бути повністю заправлені пальним;
  • з урахуванням конкретних умов роботи (малонаселена місцевість, погані погодні та дорожні умови) працівники повинні бути навчені прийомам надання першої долікарської допомоги.

За матеріалами Управління Держпраці в Житомирській області

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
76

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12018

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2280

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26553

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92691

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді