Робота на відкритому морозному повітрі: тонкощі організації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Детально від Держпраці

Як організувати роботу на відкритому повітрі під час морозів

Виконання робіт в зимовий період вимагає особливої уваги від керівників підприємств, організацій, установ, безпосередніх керівників робіт та й самих працівників. В цей час усі стикаються з декількома додатковими небезпечними факторами. Найбільше у зоні ризику перебувають працівники, котрі виконують роботи на відкритому повітрі.

Як організувати роботу на відкритому повітрі під час морозів

Низька температура, висока вологість повітря, слизька поверхня, додатковий одяг, який знижує рухливість і реакцію – фактори, які значно підвищують ризики травмування працівників:

  • обмороження,
  • падіння під час пересування,
  • травмування внаслідок падіння з даху бурульок або снігу тощо.

Роботодавцям слід вжити усіх можливих заходів для попередження випадків травматизму:

  • забезпечити формування пішохідних доріжок, проїздів та стоянок автотранспортних засобів на території підприємств, установ та організацій. При наявності снігового покриття своєчасно проводити роботи з прибирання та посипання речовинами, що запобігають ковзанню під час ожеледиці;
  • безпечно та своєчасно організувати роботи з прибирання снігово-льодяних утворень з дахів будівель та споруд, при неможливості проведення зазначених робіт — виключити доступ працівників до небезпечних дільниць;
  • організувати заходи по збереженню тепла в виробничих приміщеннях з метою дотримання вимог діючих санітарних норм;
  • забезпечити працівників необхідним теплим спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту;
  • надавати перерви для обігріву та відпочинку, а за певних несприятливих погодних умов і зовсім припиняти роботу надворі;
  • проводити з працівниками роз’яснювальну роботу з питань охорони праці щодо вимог безпеки та особистої уваги під час руху по території підприємства та міста у зв’язку з виконанням функціональних обов’язків по затвердженому маршруту, окремо з водіями автотранспортних засобів, щодо особливої пильності в ускладнених зимових погодних умов;
  • автомобілі, трактори та інші самохідні машини, призначені для використання в зимових умовах, повинні мати утеплену кабіну, справну систему обігріву та бути обладнані системою запуску двигуна з кабіни. Для виконання робіт далеко від населених пунктів і проїжджих доріг при температурі нижче -20°С, а також під час хуртовини та снігопаду необхідно направляти одночасно не менш двох водіїв. Перед виїздом автотранспортні засоби повинні бути повністю заправлені пальним;
  • з урахуванням конкретних умов роботи (малонаселена місцевість, погані погодні та дорожні умови) працівники повинні бути навчені прийомам надання першої долікарської допомоги.

За матеріалами Управління Держпраці в Житомирській області

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1524

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5574

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557232

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді