У міністерстві економіки заявили, що вже почали впроваджувати Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці (до 2030-го року). Цю програму раніше затвердив Кабмін. Стратегія має на меті скорочення розриву в оплаті праці чоловіків та жінок з нинішніх 18,6% до 13,6%.
Праця жінок у мирний та воєнний час: дороговкази для кадровика
В уряді виокремили три основні цілі програми програми:
- вдосконалення законодавства про рівну оплату праці;
- подолання стереотипів і професійної дискримінації за ознакою статі;
- створення сприятливих умов для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.
Міністерство економіки повідомило, що вже з травня почало роботу над впровадженням програми. Наразі у відомстві назвали такі результати:
- підготувано проєкт Трудового кодексу;
- подано заявку на приєднання до рекомендації Ради ОЕСР щодо забезпечення гендерної рівності в сферах освіти, зайнятості й підприємництва;
- відбувається реалізація грантової програми єРобота, яка сприяє залученню жінок до розвитку підприємництва.
Крім того, невдовзі має розпочатися всеукраїнська комунікаційна компанія від партнерів (UN Women Ukraine).
За матеріалами Мінекономіки України
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
У міністерстві економіки заявили, що вже почали впроваджувати Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці (до 2030-го року). Цю програму раніше затвердив Кабмін. Стратегія має на меті скорочення розриву в оплаті праці чоловіків та жінок з нинішніх 18,6% до 13,6%. 
