Відпустка при народженні дитини: кому та як надається?

Як надати батькові відпустку при народженні дитини

Надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини передбачене Кодексом законів про працю України (ст. 77-3). Піти у таку відпустку може лише одна особа з родини:

• батько дитини;
• чоловік, дружина якого народила дитину;
• інші родичі (якщо йдеться про одиноких матір чи батька). 

Відпустка при народженні надається впродовж трьох місяців після народження дитини та може тривати не більш ніж 14 календарних днів.

Якщо працівник у тримісячний період з моменту народження дитини влаштувався на нове місце роботи, він має право отримати цю відпустку там — проте потрібно буде надати довідку з попередньої роботи щоб підтвердити, що там такої відпустки не надавали.

Вас також може зацікавити:

• Як табелювати відпустку при народженні дитини
• Чи надавати відпустку при народженні дитини без свідоцтва про народження

Роботодавець не має права відмовляти у наданні такої відпустки — хіба що йдеться про особу, залучену до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. 

Важливо, що таку відпустку у жодному разі не можна переносити.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці