Підпишіться на 
Як надати батькові відпустку при народженні дитини
Надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини передбачене Кодексом законів про працю України (ст. 77-3). Піти у таку відпустку може лише одна особа з родини:
- батько дитини;
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- інші родичі (якщо йдеться про одиноких матір чи батька).
Відпустка при народженні надається впродовж трьох місяців після народження дитини та може тривати не більш ніж 14 календарних днів.
Якщо працівник у тримісячний період з моменту народження дитини влаштувався на нове місце роботи, він має право отримати цю відпустку там — проте потрібно буде надати довідку з попередньої роботи щоб підтвердити, що там такої відпустки не надавали.
Роботодавець не має права відмовляти у наданні такої відпустки — хіба що йдеться про особу, залучену до робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Важливо, що таку відпустку у жодному разі не можна переносити.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
