Як надати батькові відпустку при народженні дитини
Надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини передбачене Кодексом законів про працю України (ст. 77-3). Піти у таку відпустку може лише одна особа з родини:
- батько дитини;
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- інші родичі (якщо йдеться про одиноких матір чи батька).
Відпустка при народженні надається впродовж трьох місяців після народження дитини та може тривати не більш ніж 14 календарних днів.
Якщо працівник у тримісячний період з моменту народження дитини влаштувався на нове місце роботи, він має право отримати цю відпустку там — проте потрібно буде надати довідку з попередньої роботи щоб підтвердити, що там такої відпустки не надавали.
Роботодавець не має права відмовляти у наданні такої відпустки — хіба що йдеться про особу, залучену до робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Важливо, що таку відпустку у жодному разі не можна переносити.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
