МОЗ відкорегувало вимоги до посад: що змінилося?

Зміни до кваліфікаційних характеристик встановлено наказом відомства

image62

Розраховуємо заробітну плату керівника закладу охорони здоров’я — лікаря

Міністерство охорони здоров'я повідомило про зміни до довідника кваліфікаційних характеристик (запроваджені наказом МОЗ № 1769).

У відомстві виокремили такі оновлення:

  • магістри громадського здоров'я — можуть працювати на посадах генеральних директорів закладів охорони здоровʼя;
  • спеціалісти, які здобули освіту за однією із трьох спеціальностей (медицина, педіатрія або громадське здоров'я) — можуть працювати на посаді «генеральний директор центру контролю та профілактики хвороб — головний державний санітарний лікар»;
  • бакалаври — можуть працювати на посадах помічників лікарів-епідеміологів, фельдшерів санітарних та медичних статистиків.

У МОЗ також наголосили, що зміни стосуються й спеціалістів, що мають вищу освіту за спеціальністю «Біологія».

Так, вони зможуть бути керівниками медичної лабораторії у медзакладах. Якщо у відновідній галузі знань отримали вищу або другу освіту бактеріологи, вірусологи, паразитологи та інші лікарі чи професіонали з вищою немедичною освітою медико-лабораторного профілю, вони зможуть працювати у медичних лабораторіях та лабораторіях сфери громадського здоровʼя Центру громадського здоров’я та центрів контролю і профілактики хвороб.

За матеріалами Міністерства охорони здоров'я 

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: перелік випусків

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій.
174937

Професійний стандарт кухаря

Професійний стандарт кухаря, розроблений у 2015 році з ініціативи роботодавців, професійних об’єднань та профільних навчальних закладів.
6286

Професійні стандарти в Україні

Із 1 січня 2017 року термін «професійний стандарт» з’явився в Кодексі законів про працю України та Законі «Про оплату праці». Наприкінці травня Уряд ухвалив Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів. Розберімося, навіщо вони та як стосуються кадрової практики.
11192

Використання кваліфікаційних характеристик професій працівників при складанні штатного розпису

При розробленні штатного розпису, під час приведення кадрових документів у відповідність до Класифікатора професій, кадрова служба повинна враховувати завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги, визначені для різних професій. Необхідну інформацію можна отримати з кваліфікаційних характеристик, що містяться у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
11203

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді