Після гучних обшуків Бюро економічної безпеки повідомило про масштабну схему ухилення від сплати податків в особливо великих розмірах. Так, на порушенні закону викрили холдинг з десятків ресторанів та торгових точок.
Штрафи на роботодавця за порушення у сфері праці
Працівникам офіційно виплачували мінімальну зарплату, проте фактичний заробіток був вищим — гроші доплачували неофіційно 1-2 рази на місяць. Виявилось, що працівникам довелося оформлювати дублікати карток і віддавати їх до відділу кадрів. Потім на ці карти вносили гроші під виглядом поповнення власного рахунку — так і виплачували додатковий неофіційний заробіток.
У БЕБ повідомили, що холдинг приховував реальний розмір зарплат приблизно двох тисяч працівників. Загалом таким чином бюджету було завдано збитків на понад 50 млн грн (несплата військового збору, єдиного соціального внеску, ПДФО).
Крім того, детективи стверджують, що холдинг не використовував у роботі касові апарати, проводячи готівкові операції повз звітність.
Вас також може зацікавити:
Наразі проти фігурнатів відкрито кримінальне провадження (ст. 212 та 212-1 Кримінального кодексу: ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів) та ухилення від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування). Покарання, окрім штрафу, передбачає конфіскацію майна та заборону обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років з конфіскацією майна. Перебіг справи контролює Офіс Генерального прокурора.
За матеріалами Бюро економічної безпеки
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
Після гучних обшуків Бюро економічної безпеки повідомило про масштабну схему ухилення від сплати податків в особливо великих розмірах. Так, на порушенні закону викрили холдинг з десятків ресторанів та торгових точок.
