Після гучних обшуків Бюро економічної безпеки повідомило про масштабну схему ухилення від сплати податків в особливо великих розмірах. Так, на порушенні закону викрили холдинг з десятків ресторанів та торгових точок.
Штрафи на роботодавця за порушення у сфері праці
Працівникам офіційно виплачували мінімальну зарплату, проте фактичний заробіток був вищим — гроші доплачували неофіційно 1-2 рази на місяць. Виявилось, що працівникам довелося оформлювати дублікати карток і віддавати їх до відділу кадрів. Потім на ці карти вносили гроші під виглядом поповнення власного рахунку — так і виплачували додатковий неофіційний заробіток.
У БЕБ повідомили, що холдинг приховував реальний розмір зарплат приблизно двох тисяч працівників. Загалом таким чином бюджету було завдано збитків на понад 50 млн грн (несплата військового збору, єдиного соціального внеску, ПДФО).
Крім того, детективи стверджують, що холдинг не використовував у роботі касові апарати, проводячи готівкові операції повз звітність.
Вас також може зацікавити:
Наразі проти фігурнатів відкрито кримінальне провадження (ст. 212 та 212-1 Кримінального кодексу: ухилення від сплати податків, зборів (обов'язкових платежів) та ухилення від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування). Покарання, окрім штрафу, передбачає конфіскацію майна та заборону обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років з конфіскацією майна. Перебіг справи контролює Офіс Генерального прокурора.
За матеріалами Бюро економічної безпеки
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Після гучних обшуків Бюро економічної безпеки повідомило про масштабну схему ухилення від сплати податків в особливо великих розмірах. Так, на порушенні закону викрили холдинг з десятків ресторанів та торгових точок.
