Розкажіть працівникам про нові рамки цифрових компетентностей на порталі Дія.Цифрова освіта

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Детально для підприємців, держслужбовців та освітян

Розкажіть працівникам про нові рамки цифрових компетентностей на порталі Дія.Цифрова освіта

Рамка цифрової компетентності — це інструмент, створений для того, щоб покращити рівень цифрових компетентностей українців, допомогти у створенні державної політики та плануванні освітніх ініціатив, спрямованих на підвищення рівня цифрової грамотності та практичного використання засобів і сервісів IT-технологій конкретними цільовими групами населення.

На порталі Дія.Цифрова освіта з’явилися три нові Рамки цифрових компетентностей:

  • Рамка цифрових компетентностей для підприємців.
  • Рамка цифрових компетентностей для держслужбовців.
  • Рамка цифрової компетентності педагогічних і науково-педагогічних працівників.

Ознайомтесь з Рамками цифрових компетентностей.

Рамка цифрових компетентностей для підприємців

Цифрова компетентність підприємця — це здатність реалізовувати бізнес-ідеї та вести підприємницьку діяльність із застосуванням цифрових засобів, ресурсів та через використання можливостей цифрового світу.

Рамка допоможе підприємцям:

  • визначити рівень цифрової компетентності,
  • вкаже на прогалини в знаннях,
  • які треба вдосконалити,
  • надасть ідеї для цифрових трансформацій бізнесу.

Рамка охоплює 4 сфери цифрових компетентностей, які містять 20 компетентностей і 3 рівні володіння.

Рамка цифрових компетентностей для держслужбовців

Рамка призначена для всіх осіб, що працюють у державному управлінні, незалежно від категорії, освіти, віку, здібностей або набутих навичок.

Рамка надає загальне уявлення щодо знань, навичок та компетентностей, пов'язаних із використанням цифрових технологій у процесі державного управління:

  • пошуку та роботи з інформацією, пов'язаною з виконанням професійних обов’язків;
  • безпечного використання електронних послуг в інтернеті;
  • правильне розуміння таких понять, як загальнодоступна інформація, принципи класифікації інформації за рівнем доступу, правила авторизації, зберігання та захисту особистих даних, електронний підпис, е-урядування, правила застосування е-послуг тощо.

Рамка охоплює 5 сфер цифрових компетентностей, які містять 20 компетентностей та 6 рівнів володіння.

Рамка цифрової компетентності педагогічних і науково-педагогічних працівників

Це інструмент для:

  • створення освітніх стандартів,
  • розробки освітніх програм провайдерами освітніх послуг,
  • для тих, хто здійснює підготовку майбутніх вчителів,
  • для тих, хто підвищує кваліфікацію вчителів, що працюють,
  • для самоосвіти педагогічних і науково-педагогічних працівників.

Рамка охоплює 5 сфер цифрових компетентностей, які містять 22 компетентності та 5 рівнів володіння.

За матеріалами Урядового порталу


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130496

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23371

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8461

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
666

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
685

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді