Розкажіть працівникам про нові рамки цифрових компетентностей на порталі Дія.Цифрова освіта

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Детально для підприємців, держслужбовців та освітян

Розкажіть працівникам про нові рамки цифрових компетентностей на порталі Дія.Цифрова освіта

Рамка цифрової компетентності — це інструмент, створений для того, щоб покращити рівень цифрових компетентностей українців, допомогти у створенні державної політики та плануванні освітніх ініціатив, спрямованих на підвищення рівня цифрової грамотності та практичного використання засобів і сервісів IT-технологій конкретними цільовими групами населення.

На порталі Дія.Цифрова освіта з’явилися три нові Рамки цифрових компетентностей:

  • Рамка цифрових компетентностей для підприємців.
  • Рамка цифрових компетентностей для держслужбовців.
  • Рамка цифрової компетентності педагогічних і науково-педагогічних працівників.

Ознайомтесь з Рамками цифрових компетентностей.

Рамка цифрових компетентностей для підприємців

Цифрова компетентність підприємця — це здатність реалізовувати бізнес-ідеї та вести підприємницьку діяльність із застосуванням цифрових засобів, ресурсів та через використання можливостей цифрового світу.

Рамка допоможе підприємцям:

  • визначити рівень цифрової компетентності,
  • вкаже на прогалини в знаннях,
  • які треба вдосконалити,
  • надасть ідеї для цифрових трансформацій бізнесу.

Рамка охоплює 4 сфери цифрових компетентностей, які містять 20 компетентностей і 3 рівні володіння.

Рамка цифрових компетентностей для держслужбовців

Рамка призначена для всіх осіб, що працюють у державному управлінні, незалежно від категорії, освіти, віку, здібностей або набутих навичок.

Рамка надає загальне уявлення щодо знань, навичок та компетентностей, пов'язаних із використанням цифрових технологій у процесі державного управління:

  • пошуку та роботи з інформацією, пов'язаною з виконанням професійних обов’язків;
  • безпечного використання електронних послуг в інтернеті;
  • правильне розуміння таких понять, як загальнодоступна інформація, принципи класифікації інформації за рівнем доступу, правила авторизації, зберігання та захисту особистих даних, електронний підпис, е-урядування, правила застосування е-послуг тощо.

Рамка охоплює 5 сфер цифрових компетентностей, які містять 20 компетентностей та 6 рівнів володіння.

Рамка цифрової компетентності педагогічних і науково-педагогічних працівників

Це інструмент для:

  • створення освітніх стандартів,
  • розробки освітніх програм провайдерами освітніх послуг,
  • для тих, хто здійснює підготовку майбутніх вчителів,
  • для тих, хто підвищує кваліфікацію вчителів, що працюють,
  • для самоосвіти педагогічних і науково-педагогічних працівників.

Рамка охоплює 5 сфер цифрових компетентностей, які містять 22 компетентності та 5 рівнів володіння.

За матеріалами Урядового порталу


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19999

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7153

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19124

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569922

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді