Суд вивчатиме пояснення неоформлених працівників

Інакше Верховний Суд скасує рішення й направить справу на новий розгляд

Суд вивчатиме пояснення неоформлених працівників

Довідка про підтвердження місця роботиСкачати зразок за новим ДСТУ

Верховний Суд (ВС) дійшов висновку, що без надання правової оцінки письмовим поясненням працівників суди попередніх інстанцій дійшли передчасних висновків і прийняли рішення, які не відповідають вимогам щодо їх законності та обґрунтованості.

Як проходять перевірки з праці

Відповідний правовий висновок містить постанова ВС від 17.09.2021 у справі № 160/5790/19 (адміністративне провадження № К/9901/24401/21).

У цій справі ФОП позивався до Держпраці та просив суд визнати протиправною й скасувати постанову про накладення штрафу. Цю постанову інспектори праці склали через допуск деяких осіб до виконання трудових обов’язків у дитячому розважальному комплексі без укладених трудових договорів, виданих наказів та повідомлення ДФС.

Із 1 грудня зросли штрафи за порушення у сфері праці

Суди попередніх інстанцій позов задовольнили. У своєму рішенні вони виходили з того, що висновок Держпраці за результатами проведеного позапланового інспекційного відвідування є помилковим. Це свідчить про те, що постанова про накладення штрафу прийнята безпідставно та з порушенням законодавства.

Стало відомо, кого перевірять Держпраці та ПФУ у 2022 році

ВС зазначив, що суди взяли до уваги єдиний доказ — висновок експерта науково-дослідного експертно-криміналістичного центру про те, що підпис від імені ФОП у засвідчуваних написах «копія вірна» на копіях договорів про надання послуг, укладених з особами — надавачами послуг, виконала інша особа. На підставі цього суди дійшли висновку, що будь-яких інших доказів того, що ФОП уклав відповідні договори, Держпраці судам не надала.

ВС звернув увагу, що суди попередніх інстанцій не надали жодної правової оцінки письмовим поясненням, долученим Держпраці до відзиву на позовну заяву. У цих поясненнях відповідні особи зазначили, що працювали у ФОП згідно з договорами про надання послуг та виконували різноманітні роботи на замовлення ФОП на території дитячого розважального комплексу.

Таким чином, суди попередніх інстанцій дійшли передчасних висновків про те, що будь-яких інших доказів того, що ФОП уклав договори про надання послуг, Держпраці судам не надала.

При цьому ВС зауважив, що основний вид діяльності ФОП за КВЕД 93.21 — функціонування атракціонів і тематичних парків. Цей вид діяльності може бути пов’язаний із підвищеною небезпекою для відвідувачів, зокрема дітей, а тому вимоги залучати кваліфікований персонал, дотримувати правила техніки безпеки та охорони праці є особливо суворими.

Верховний Суд касаційну скаргу Управління Держпраці задовольнив частково, рішення судів попередніх інстанцій скасував і направив справу на новий розгляд до суду першої інстанції.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВС

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19235

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
118847

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
521008

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
480

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
33368

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді