Капітан морського порту організує роботу Служби, контролює дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку та затверджує посадові інструкції працівників
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Капітан морського порту — посадова особа, яка здійснює держнагляд за безпекою мореплавства у морському порту, на підходах до нього та в суміжних акваторіях.
Чи можна оформити цивільно-правовий договір із моряками
Капітан морського порту очолює службу капітана морського порту.
Мінінфраструктури за поданням Морської адміністрації призначає і звільняє з посади капітана морського порту. Підпорядковується капітан морського порту Голові Морської адміністрації.
Капітан морського порту видає розпорядження та веде листування з використанням бланків і штампів з найменуванням Служби, організовує ведення діловодства та архівне зберігання документів у Службі в установленому законодавством порядку.
Начальник морських агентів чи Старший агент морський: що відповідає КП
Структуру Служби затверджує міністр інфраструктури за поданням капітана морського порту. Працівників Служби приймають на роботу та звільняють з неї, заохочують та накладають на них дисциплінарні стягнення за поданням капітана морського порту.
Положення також містить кваліфікаційні вимоги; повноваження та обов'язки; права капітана морського порту та Служби.
Положення про капітана морського порту та службу капітана морського порту затверджено наказом Мінінфраструктури від 17.11.2021 № 621. Наказ почне діяти з 1 січня 2022 року, але не раніше дня, коли його офіційно опублікують. З цієї ж дати втратить чинність наказ Мінінфраструктури від 27.03.2013 № 190.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
