Капітан морського порту організує роботу Служби, контролює дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку та затверджує посадові інструкції працівників
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Капітан морського порту — посадова особа, яка здійснює держнагляд за безпекою мореплавства у морському порту, на підходах до нього та в суміжних акваторіях.
Чи можна оформити цивільно-правовий договір із моряками
Капітан морського порту очолює службу капітана морського порту.
Мінінфраструктури за поданням Морської адміністрації призначає і звільняє з посади капітана морського порту. Підпорядковується капітан морського порту Голові Морської адміністрації.
Капітан морського порту видає розпорядження та веде листування з використанням бланків і штампів з найменуванням Служби, організовує ведення діловодства та архівне зберігання документів у Службі в установленому законодавством порядку.
Начальник морських агентів чи Старший агент морський: що відповідає КП
Структуру Служби затверджує міністр інфраструктури за поданням капітана морського порту. Працівників Служби приймають на роботу та звільняють з неї, заохочують та накладають на них дисциплінарні стягнення за поданням капітана морського порту.
Положення також містить кваліфікаційні вимоги; повноваження та обов'язки; права капітана морського порту та Служби.
Положення про капітана морського порту та службу капітана морського порту затверджено наказом Мінінфраструктури від 17.11.2021 № 621. Наказ почне діяти з 1 січня 2022 року, але не раніше дня, коли його офіційно опублікують. З цієї ж дати втратить чинність наказ Мінінфраструктури від 27.03.2013 № 190.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
