Можливість перевірити інформацію пов'язана з оцифруванням трудових книжок
Пенсійний фонд України надав алгоритм для перевірки даних в електронній трудовій книжці на вебпорталі ПФУ.
Як зробити скани трудових книжок і передати до ПФУ
Вам потрібно:
- обрати пункт «Електронна трудова книжка» (бокове пеню зліва);
- натиснути кнопку «Дані ЕТК»;
- обрати вкладку «Відцифрована ЕТК»;
- перевірити оцифровані дані.
Крім того, можна використовувати мобільний додаток Пенсійного фонду.
У ПФУ наголосили, що у разі, коли сам працівник (або ж його роботодавець) подали сканкопії документів про трудову діяльність за період до 01.01.2004, на вебпорталі можна переглянути результат оцифрування даних та звірити свій страховий стаж із записами в електронній трудовій книжці.
В Пенсійному фонді закликали працівників стежити за тим, щоб документи були оцифровані та завантажені на портал відомства.
Зауважимо: щоб увійти до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг ПФУ, можна використовувати:
- КЕП (кваліфікований електронний підпис);
- BankID (ідентифікація через банківські картки);
- Дія.Підпис.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Підпишіться на 
Пенсійний фонд України надав алгоритм для перевірки даних в електронній трудовій книжці на вебпорталі ПФУ.
