Можливість перевірити інформацію пов'язана з оцифруванням трудових книжок
Пенсійний фонд України надав алгоритм для перевірки даних в електронній трудовій книжці на вебпорталі ПФУ.
Як зробити скани трудових книжок і передати до ПФУ
Вам потрібно:
- обрати пункт «Електронна трудова книжка» (бокове пеню зліва);
- натиснути кнопку «Дані ЕТК»;
- обрати вкладку «Відцифрована ЕТК»;
- перевірити оцифровані дані.
Крім того, можна використовувати мобільний додаток Пенсійного фонду.
У ПФУ наголосили, що у разі, коли сам працівник (або ж його роботодавець) подали сканкопії документів про трудову діяльність за період до 01.01.2004, на вебпорталі можна переглянути результат оцифрування даних та звірити свій страховий стаж із записами в електронній трудовій книжці.
В Пенсійному фонді закликали працівників стежити за тим, щоб документи були оцифровані та завантажені на портал відомства.
Зауважимо: щоб увійти до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг ПФУ, можна використовувати:
- КЕП (кваліфікований електронний підпис);
- BankID (ідентифікація через банківські картки);
- Дія.Підпис.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
Пенсійний фонд України надав алгоритм для перевірки даних в електронній трудовій книжці на вебпорталі ПФУ.
