Підприємець порушив норми працевлаштування працівника-іноземця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Черговий кейс від Держпраці

Підприємець порушив норми працевлаштування працівника-іноземця

Інспектор праці Управління Держпраці у Чернівецькій області виявив факти порушення законодавства про працевлаштування іноземного громадянина на підприємстві з лісопильного та стругального виробництва.

Держпраці разом з податковою розпочали перевіряти працевлаштування іноземців

Під час позапланового перевірки суб’єктів господарювання, які застосовують працю іноземців, фахівець територіального органу Держпраці встановив, що працівник-іноземець працював на виробництві без необхідних змін, внесених у дозвіл на застосування його праці.

Хоча відповідно до статті 425

Закону

«Про зайнятість населення», роботодавець повинен був звернутися до органу виконавчої влади, що здійснює державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції щодо внесення до отриманого особою з іноземним громадянством дозволу нової назви посади.

Інспектор праці позапланово перевірив підприємство та виявив й інші порушення чинного законодавства про працю і зайнятість населення.

Одній із працівниць з іноземним громадянством при звільнені не виплатили грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки.

За результатами перевірки інспектор Управління склав відповідний акт та видав припис на усунення виявлених порушень.

За матеріалами Управління Держпраці в Чернівецькій області

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565150

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75902

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42553

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12177

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5182

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді