Роботодавці вже можуть призначати допомогу за е-лікарняними сумісників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Перевірте в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ е-лікарняні сумісників, створені з 01 жовтня по 20 грудня

Роботодавці вже можуть призначати допомогу за е-лікарняними сумісників

ФСС повідомляє, що з 21 грудня 2021 року в особистих кабінетах роботодавців на вебпорталі ПФУ почали з’являтись е-лікарняні сумісників, створені з 01 жовтня по 20 грудня. Через великий обсяг такі е-лікарняні з’являтимуться поступово і цей процес займе трохи часу, однак багато роботодавців уже можуть призначати за ними допомогу від ФСС.

Як оплатити електронний лікарняний сумісника

До цього часу роботодавці не могли призначити допомогу з тимчасової непрацездатності і по вагітності та пологах сумісникам, адже їх е-лікарняні відображались тільки у особистих кабінетах роботодавців за основним місцем роботи.

Е-лікарняні у особистому кабінеті роботодавців за сумісництвом мають особливість, адже це цифрова копія е-лікарняного з основного місця роботи. Вона відрізняється від оригінального документу порядковим номером копії, який додають до унікального номеру е-лікарняного.

Як працювати з е-лікарняними

Наприклад, е-лікарняний відображають:

  • за основним місцем роботи: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;
  • в особистому кабінеті застрахованої особи: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;
  • у роботодавця за сумісництвом до нього через крапку додають порядковий номер копії: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1.

Якщо у працівника декілька роботодавців за сумісництвом, цифра після крапки зростатиме за порядком (.2 і далі). Ця цифра інформує про те, що це копія е-лікарняного, а застрахована особа працює у роботодавця за сумісництвом. Номер копії не є складовою частиною унікального номеру е-лікарняного. Комісія із соцстраху фіксує у протоколі, а бухгалтер вказує у заяві-розрахунку для ФСС номер е-лікарняного до знаку крапки.

Нагадаємо, що тепер номер е-лікарняного генерується у форматі:

  • ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;

Або:

  • ХХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х,
  • ХХХХХХ (або ХХХХХХХ) — номер випадку непрацездатності,
  • ХХХХХХХХХХ — порядковий номер листка непрацездатності,
  • Х — номер версії.

ФСС звертає увагу роботодавців, які вже призначили допомогу сумісникам, наприклад — на підставі паперового е-лікарняного, що у такому випадку е-лікарняний брати до роботи не потрібно.

Консультація керівника групи експертів Експертус: Кадри Ольги Догадіної допоможе вам:

У консультації знайдете й десятки практичних рішень для складних ситуацій, наприклад при звільненні під час незакритого е-лікарняного.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФСС та системи «Експертус Кадри»

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42271

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12039

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5076

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді