Роботодавці вже можуть призначати допомогу за е-лікарняними сумісників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Перевірте в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ е-лікарняні сумісників, створені з 01 жовтня по 20 грудня

Роботодавці вже можуть призначати допомогу за е-лікарняними сумісників

ФСС повідомляє, що з 21 грудня 2021 року в особистих кабінетах роботодавців на вебпорталі ПФУ почали з’являтись е-лікарняні сумісників, створені з 01 жовтня по 20 грудня. Через великий обсяг такі е-лікарняні з’являтимуться поступово і цей процес займе трохи часу, однак багато роботодавців уже можуть призначати за ними допомогу від ФСС.

Як оплатити електронний лікарняний сумісника

До цього часу роботодавці не могли призначити допомогу з тимчасової непрацездатності і по вагітності та пологах сумісникам, адже їх е-лікарняні відображались тільки у особистих кабінетах роботодавців за основним місцем роботи.

Е-лікарняні у особистому кабінеті роботодавців за сумісництвом мають особливість, адже це цифрова копія е-лікарняного з основного місця роботи. Вона відрізняється від оригінального документу порядковим номером копії, який додають до унікального номеру е-лікарняного.

Як працювати з е-лікарняними

Наприклад, е-лікарняний відображають:

  • за основним місцем роботи: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;
  • в особистому кабінеті застрахованої особи: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;
  • у роботодавця за сумісництвом до нього через крапку додають порядковий номер копії: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1.

Якщо у працівника декілька роботодавців за сумісництвом, цифра після крапки зростатиме за порядком (.2 і далі). Ця цифра інформує про те, що це копія е-лікарняного, а застрахована особа працює у роботодавця за сумісництвом. Номер копії не є складовою частиною унікального номеру е-лікарняного. Комісія із соцстраху фіксує у протоколі, а бухгалтер вказує у заяві-розрахунку для ФСС номер е-лікарняного до знаку крапки.

Нагадаємо, що тепер номер е-лікарняного генерується у форматі:

  • ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;

Або:

  • ХХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х,
  • ХХХХХХ (або ХХХХХХХ) — номер випадку непрацездатності,
  • ХХХХХХХХХХ — порядковий номер листка непрацездатності,
  • Х — номер версії.

ФСС звертає увагу роботодавців, які вже призначили допомогу сумісникам, наприклад — на підставі паперового е-лікарняного, що у такому випадку е-лікарняний брати до роботи не потрібно.

Консультація керівника групи експертів Експертус: Кадри Ольги Догадіної допоможе вам:

У консультації знайдете й десятки практичних рішень для складних ситуацій, наприклад при звільненні під час незакритого е-лікарняного.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФСС та системи «Експертус Кадри»

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559805

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді