Роботодавці вже можуть призначати допомогу за е-лікарняними сумісників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Перевірте в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ е-лікарняні сумісників, створені з 01 жовтня по 20 грудня

Роботодавці вже можуть призначати допомогу за е-лікарняними сумісників

ФСС повідомляє, що з 21 грудня 2021 року в особистих кабінетах роботодавців на вебпорталі ПФУ почали з’являтись е-лікарняні сумісників, створені з 01 жовтня по 20 грудня. Через великий обсяг такі е-лікарняні з’являтимуться поступово і цей процес займе трохи часу, однак багато роботодавців уже можуть призначати за ними допомогу від ФСС.

Як оплатити електронний лікарняний сумісника

До цього часу роботодавці не могли призначити допомогу з тимчасової непрацездатності і по вагітності та пологах сумісникам, адже їх е-лікарняні відображались тільки у особистих кабінетах роботодавців за основним місцем роботи.

Е-лікарняні у особистому кабінеті роботодавців за сумісництвом мають особливість, адже це цифрова копія е-лікарняного з основного місця роботи. Вона відрізняється від оригінального документу порядковим номером копії, який додають до унікального номеру е-лікарняного.

Як працювати з е-лікарняними

Наприклад, е-лікарняний відображають:

  • за основним місцем роботи: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;
  • в особистому кабінеті застрахованої особи: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;
  • у роботодавця за сумісництвом до нього через крапку додають порядковий номер копії: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1.

Якщо у працівника декілька роботодавців за сумісництвом, цифра після крапки зростатиме за порядком (.2 і далі). Ця цифра інформує про те, що це копія е-лікарняного, а застрахована особа працює у роботодавця за сумісництвом. Номер копії не є складовою частиною унікального номеру е-лікарняного. Комісія із соцстраху фіксує у протоколі, а бухгалтер вказує у заяві-розрахунку для ФСС номер е-лікарняного до знаку крапки.

Нагадаємо, що тепер номер е-лікарняного генерується у форматі:

  • ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;

Або:

  • ХХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х,
  • ХХХХХХ (або ХХХХХХХ) — номер випадку непрацездатності,
  • ХХХХХХХХХХ — порядковий номер листка непрацездатності,
  • Х — номер версії.

ФСС звертає увагу роботодавців, які вже призначили допомогу сумісникам, наприклад — на підставі паперового е-лікарняного, що у такому випадку е-лікарняний брати до роботи не потрібно.

Консультація керівника групи експертів Експертус: Кадри Ольги Догадіної допоможе вам:

У консультації знайдете й десятки практичних рішень для складних ситуацій, наприклад при звільненні під час незакритого е-лікарняного.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФСС та системи «Експертус Кадри»

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66463

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
210

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
322

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
347

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15425

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді